SmartRent publikuje prezentację inwestorską na temat inteligentnej wspólnoty i platformy inteligentnych operacji dla branży wynajmu mieszkań
Reuters2026/08/06 22:31- SmartRent przedstawił plan „Vision 2028” skoncentrowany na zwiększaniu liczby wdrożonych jednostek w celu napędzania wyższych powtarzalnych przychodów z SaaS.
- Cel: 1 milion zainstalowanych jednostek w pierwszej połowie 2027 roku; prognoza ponad 1,2 miliona do końca 2028 roku.
- Zgłoszono około 929 000 wdrożonych jednostek, ponad 4 miliony połączonych urządzeń, około 3 500 społeczności, około 600 klientów.
- Podkreślono 93 miliony dolarów w gotówce, 75 milionów dolarów niewykorzystanej linii kredytowej, brak zadłużenia; zarząd zatwierdził program skupu akcji własnych o wartości 25 milionów dolarów.
- Ujawniono, że w II kwartale wskaźnik utrzymania przychodu netto od klientów wyniósł 111%; wskaźnik utrzymania przychodu netto dla nieruchomości 99%; wskaźnik rezygnacji w smart communities 0%.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.
Boeing i jej związek inżynierów osiągnęli w piątek tymczasowe porozumienie dotyczące umowy o pracę. Czteroletni nowy plan obejmuje ogólne podwyżki wynagrodzeń wyższe niż w pierwszej propozycji.
