Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
Dyrektor Ten Holdings, Cheong Jia Jin Kevin, składa wstępne oświadczenie o korzystnym posiadaniu (Formularz 3)

Dyrektor Ten Holdings, Cheong Jia Jin Kevin, składa wstępne oświadczenie o korzystnym posiadaniu (Formularz 3)

ReutersReuters2026/08/06 20:42
Pokaż oryginał
  • Dyrektor Ten Holdings, Cheong Jia Jin Kevin, złożył wstępny formularz Form 3 do SEC w dniu 6 sierpnia, datowany na 24 lipca.


Zastrzeżenie: Ten skrót wiadomości został stworzony przez Public Technologies (PUBT) przy użyciu generatywnej sztucznej inteligencji. PUBT dokłada starań, aby dostarczać dokładnych i aktualnych informacji, jednak treści wygenerowane przez AI służą wyłącznie celom informacyjnym i nie powinny być interpretowane jako porada finansowa, inwestycyjna ani prawna. Ten Holdings Inc. opublikował oryginalną treść, na podstawie której wygenerowano ten skrót wiadomości, za pośrednictwem EDGAR – Electric Data Gathering, Analysis, and Retrieval system zarządzanego przez U.S. Securities and Exchange Commission (Ref. ID: 0001493152-26-036360), w dniu 6 sierpnia 2026 r. i ponosi wyłączną odpowiedzialność za zawarte tam informacje.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń

Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

华尔街见闻2026/09/12 04:41

Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.

Boeing i jej związek inżynierów osiągnęli w piątek tymczasowe porozumienie dotyczące umowy o pracę. Czteroletni nowy plan obejmuje ogólne podwyżki wynagrodzeń wyższe niż w pierwszej propozycji.

智通财经2026/09/12 03:46
Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.