a16z: Rynek kryptowalut w okresie „spokoju”, ale podstawowe sygnały są najsilniejsze od lat
a16z wyjaśniło powody uruchomienia swojego funduszu kryptowalutowego o wartości 2,2 miliarda dolarów, Crypto Fund 5, stwierdzając, że branża kryptowalut zazwyczaj podąża ścieżką ewolucji „spekulacja—budowa—rozliczenie”: w szczytowych okresach napływają fundusze i uwaga, z których część jest marnowana, ale to również napędza budowę kluczowej infrastruktury. Gdy bańka pęka, to, co pozostaje, często stanowi bardziej praktyczne i długoterminowe rezultaty o realnej wartości. Obecnie rynek znajduje się w stosunkowo „spokojnej fazie”, jednak podstawowe sygnały rozwoju należą do najbardziej pozytywnych od lat, a stablecoiny są uznawane za najjaśniejszy przykład; są szeroko wykorzystywane do oszczędzania, płatności transgranicznych i codziennych transakcji. Sektory finansowe on-chain, w tym kontrakty wieczyste, rynki predykcyjne oraz pożyczki on-chain, również stale się rozwijają, podczas gdy tradycyjne aktywa są stopniowo tokenizowane, a postępy w regulacjach są pozytywne, co toruje drogę do wejścia instytucji głównego nurtu.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.
Boeing i jej związek inżynierów osiągnęli w piątek tymczasowe porozumienie dotyczące umowy o pracę. Czteroletni nowy plan obejmuje ogólne podwyżki wynagrodzeń wyższe niż w pierwszej propozycji.

