KAIO, spółka zależna Nomura Group świadcząca usługi finansowe, ogłosiła emisję tokena zarządzania, skierowaną na rynek RWA o wartości 30 bilionów dolarów.
BlockBeats News, 30 kwietnia: Protokół tokenizacji RWA KAIO oficjalnie ogłosił uruchomienie tokena zarządzania KAIO, z całkowitą stałą podażą 10 miliardów tokenów, a także jednoczesne powołanie Fundacji KAIO, odpowiedzialnej za zarządzanie ekosystemem, skarbcem oraz rozwój protokołu.
KAIO, rozwijane przez dział aktywów cyfrowych Nomura Group – Laser Digital, otrzymało strategiczne inwestycje od Tether (największego na świecie emitenta stablecoinów), BH Digital Assets, Further oraz innych instytucji. Platforma ma obecnie online 5 funduszy instytucjonalnych o TVL na poziomie około 100 milionów dolarów, obejmując ponad 10 blockchainów. Do wspieranych zarządzających aktywami należą BlackRock, Brevan Howard, Hamilton Lane oraz Laser Digital, a wkrótce ma zostać ogłoszona współpraca z Mubadala Capital.
W kwestii dystrybucji tokenów: największy udział przypada społeczności i zachętom płynnościowym – 37,5%; fundacja posiada 17%; natomiast zespół, inwestorzy oraz sprzedaż Pre-TGE razem obejmują 45,5%, bez okresu lock-up w dniu TGE. Odblokowanie tokenów nastąpi po 6- do 12-miesięcznym okresie cliff, a następnie liniowo co miesiąc, z maksymalnym okresem 60 miesięcy.
Główne zastosowania tokena obejmują: dostęp do produktów protokołu, udział w stakingu i nagrodach oraz prawo głosu w głosowaniach zarządczych dotyczących kluczowych decyzji protokołu oraz alokacji skarbu. Protokół będzie generować przychody dzięki opłatom od tokenizowanych aktywów, jednak posiadacze tokenów nie będą mieli prawnego prawa do dystrybucji tych opłat.
Produkt KASH skierowany do użytkowników detalicznych planowany jest na drugi kwartał 2026 roku, mając na celu zapewnienie zwykłym użytkownikom ekspozycji na RWA.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.
Boeing i jej związek inżynierów osiągnęli w piątek tymczasowe porozumienie dotyczące umowy o pracę. Czteroletni nowy plan obejmuje ogólne podwyżki wynagrodzeń wyższe niż w pierwszej propozycji.
Ceny krypto
Więcej
