Elon Musk wymaga, aby uczestnicy pierwszego IPO SpaceX subskrybowali Grok i zintegrowali go ze swoimi systemami.
Zgodnie z monitoringiem 1M AI News, Musk wymaga od banków, kancelarii prawnych, firm audytorskich oraz innych instytucji doradczych zaangażowanych w pierwszą ofertę publiczną SpaceX, zakupu subskrypcji Grok jako jednego z warunków uczestnictwa w transakcji. Część banków zgodziła się już na coroczny wydatek rzędu kilkudziesięciu milionów dolarów na subskrypcję Grok i zaczęła integrować ją ze swoimi systemami IT oraz infrastrukturą korporacyjną.
Poza subskrypcją Grok, Musk zażądał od tych banków również wykupienia reklam na platformie X, jednak wymagania w zakresie reklam nie były aż tak rygorystyczne. Warunek subskrypcji Grok nie wynikał z inicjatywy banków, lecz był jednoznacznym wymogiem Muska. Wśród uczestniczących instytucji finansowych znajdują się m.in. Morgan Stanley, Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Bank of America i Citigroup.
SpaceX niedawno podniosło docelową wycenę IPO do ponad 2 bilionów dolarów, co może sprawić, że stanie się ono największym IPO w historii. To wzmacnia zainteresowanie instytucji z Wall Street udziałem w przedsięwzięciu, przez co wykazują większe zrozumienie dla wymogów Muska.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.
Boeing i jej związek inżynierów osiągnęli w piątek tymczasowe porozumienie dotyczące umowy o pracę. Czteroletni nowy plan obejmuje ogólne podwyżki wynagrodzeń wyższe niż w pierwszej propozycji.
Ceny krypto
Więcej
