CEO Notional Labs: Krach Terra został wywołany przez anonimowy atak, Do Kwon nie jest winny
Według Bitcoin.com, CEO Notional Labs Jacob Gadikian niedawno stwierdził, że upadek Terra i odłączenie UST nie były spowodowane przez założyciela Do Kwona, lecz wynikały z anonimowego ataku.
Gadikian powiedział, że atakujący uszkodzili blockchain Terra, próbując zakłócić peg UST do dolara i zyskać na arbitrażu. Gadikian również zauważył, że podczas ataku manipulowano setkami walidatorów.
Inni badacze zgodzili się z opinią Gadikiana. Zauważyli, że w okresie odłączenia wolumen transakcji na tym łańcuchu wzrósł sześciokrotnie z powodu botów. Atak został zorganizowany przez kilka adresów, które wykonały ponad 70 000 transakcji, ale wszystkie zakończyły się niepowodzeniem. To doprowadziło do zatorów w sieci, ponieważ walidatory mogły przechowywać tylko 5 000 transakcji w swojej pamięci.
Pomimo że Do Kwon został wydany do Ameryki w związku z zarzutami o oszustwo, Gadikian uważa, że prawdziwi sprawcy nie zostali jeszcze ujawnieni.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Boeing (BA.US) osiągnął tymczasowe porozumienie w sprawie układu zbiorowego pracy ze związkiem inżynierów, podwyżka wynagrodzeń wzrosła do 10%.
Boeing i jej związek inżynierów osiągnęli w piątek tymczasowe porozumienie dotyczące umowy o pracę. Czteroletni nowy plan obejmuje ogólne podwyżki wynagrodzeń wyższe niż w pierwszej propozycji.
Ceny krypto
Więcej
