JPMorgan: Das Gesetz zur Strukturierung des Kryptomarktes könnte Mitte des Jahres verabschiedet werden und als positiver Katalysator für die zweite Jahreshälfte dienen.
PANews, 2. März – Laut einem Bericht von The Block erklärten Analysten von JPMorgan, dass das US-Gesetz zur Strukturierung des Kryptomarktes, der „CLARITY Act“, möglicherweise bis zur Jahresmitte verabschiedet wird und in der zweiten Jahreshälfte als positiver Katalysator wirken könnte. Das Gesetz wurde bereits vom Repräsentantenhaus vorangetrieben, befindet sich jedoch noch in Diskussionen im Senat. Derzeit gibt es zwei Hauptstreitpunkte: die Erträge aus Stablecoins und Interessenkonflikte von Regierungsbeamten.
Die Analysten betonten, dass das Gesetz im Falle einer Verabschiedung die Marktstruktur neu gestalten würde: Es würde regulatorische Klarheit schaffen, die „Regulierung durch Durchsetzung“ beenden, die Tokenisierung vorantreiben und die institutionelle Beteiligung fördern. Die Analysten nannten acht potenziell positive Auswirkungen, darunter die Verringerung der Compliance-Belastung für wichtige Token, die Unterstützung von Innovationen auf dem US-Markt, die Freigabe des Sekundärhandels, die Ermöglichung der direkten Verwahrung digitaler Vermögenswerte durch traditionelle Banken, die Förderung der Tokenisierung realer Vermögenswerte, den Schutz von Open-Source-Entwicklern, die Steuerbefreiung für Kleinsttransaktionen im täglichen Krypto-Zahlungsverkehr sowie die Förderung der Entwicklung von tokenisierten Einlagen zwischen Institutionen.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Speicherriese vergibt erneut „riesige Boni“: Micron zahlt bis zu 68 Monatsgehälter als Bonus
Micron Technology hat angekündigt, seinen Mitarbeitern in Taiwan eine rekordverdächtige Prämie im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern auszuzahlen, wobei die Mindestbarvergütung bei 1,7 Millionen NT$ liegt. Allerdings hat die Gewerkschaft Taoyuan, die etwa zwei Drittel der Beschäftigten in Taiwan vertritt, die Annahme abgelehnt und beharrt darauf, dass 15 % des Betriebsgewinns in die Bonusverteilung einbezogen werden. Zudem hält sie weiterhin an der Drohung eines Streiks fest.

Boeing (BA.US) erzielt vorläufige Vereinbarung über Tarifvertrag mit Ingenieursgewerkschaft – Gehaltssteigerungen auf 10% erhöht
Boeing und seine Ingenieurgewerkschaft haben am Freitag eine vorläufige Vereinbarung über einen neuen Arbeitsvertrag getroffen. Das vierjährige neue Angebot beinhaltet höhere allgemeine Gehaltserhöhungen als das ursprüngliche Angebot.

