Visa(V.US): результаты за 3 квартал превзошли ожидания, незначительно повышен годовой прогноз по доходам, расходы в размере 563 млн долларов из-за сокращения штата

По данным приложения Zhihong Caijing APP, крупнейшая в мире платёжная сеть Visa (V.US) опубликовала финансовый отчёт за третий квартал 2026 финансового года: выручка увеличилась на 14% по сравнению с прошлым годом и составила 11,633 млрд долларов, что превысило средние ожидания аналитиков; скорректированная чистая прибыль составила 6,296 млрд долларов, что на 8% больше, чем годом ранее; скорректированная прибыль на акцию составила 3,32 доллара, выше средних ожиданий аналитиков в 3,23 доллара.

Потребительские расходы в сети Visa выросли на 10% в годовом исчислении, объём трансграничных транзакций увеличился на 13%, а количество обработанных транзакций — на 10%. Как важный спонсор чемпионата мира по футболу FIFA, Visa также получила импульс для третьего квартала благодаря этому турниру. Финансовый директор Visa Крис Су заявил в телефонном разговоре с аналитиками, что в некоторых городах—организаторах чемпионата мира количество так называемых “физических операций по картам” в дни матчей увеличивалось максимум на 20%.

Генеральный директор Райан МакИнани заявил: “Visa продемонстрировала сильные результаты в третьем квартале, чистый доход увеличился на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, GAAP-прибыль на акцию выросла на 10%, а не-GAAP-прибыль на акцию — на 11%. Расходы потребителей и предприятий по-прежнему высоки, а наша стратегия продолжает показывать хорошие результаты в сфере платёжных решений для потребителей, бизнеса, движения капитала, а также в предоставлении дополнительных услуг. Будучи ведущей крупномасштабной компанией в мировой платёжной отрасли, мы разрабатываем, строим и внедряем продукты с ещё большей скоростью, чтобы Visa, наши клиенты и экосистема могли использовать будущие возможности и стимулировать рост.”

Смотря в будущее, Visa немного повысила прогноз по росту выручки за год: компания теперь ожидает, что темпы роста чистой выручки будут находиться “на нижней границе диапазона от низких однозначных до низких двузначных значений”, тогда как ранее прогнозировался “нижний диапазон от низких двузначных до низких однозначных значений”. В настоящее время компания ожидает, что рост прибыли на акцию будет “на нижней границе диапазона от средних однозначных до средних двузначных значений”.

Следует отметить, что за несколько часов до публикации финансового отчёта за третий квартал, Visa в своём внутреннем меморандуме объявила сотрудникам о сокращении около 2600 рабочих мест, что составляет 7% от общего числа работников компании по всему миру, в основном в командах технологий и продуктового отдела. Visa заявила, что компания зафиксирует расходы на сумму 563 млн долларов в связи с планом сокращения штата. По словам осведомлённого источника, этот шаг является частью усилий Visa по повышению операционной эффективности и нацелен на более пристальное внимание к наибольшим возможностям роста, включая потребительские платежи, коммерческие платежи и решения для движения капитала, а также бизнес дополнительных услуг.

МакИнани отметил в меморандуме: “Для того чтобы использовать возможности будущего и сохранить лидирующие позиции Visa в этой трансформации, мы должны постоянно развивать методы нашей работы. Искусственный интеллект (AI) также ускоряет эти изменения и трансформирует внутренние модели работы в Visa.”

Как заявили осведомлённые лица, хотя AI используется для снижения объема рутинной работы и ускорения разработки продуктов, он не является единственной причиной текущих сокращений. Visa планирует перенаправить высвободившиеся ресурсы в сферы потребительских платежей, коммерции, решений по движению капитала и дополнительных услуг, включая stablecoin, трансграничные платежи и деятельность B2B (бизнес для бизнеса).

МакИнани подытожил в меморандуме: “Каждое принятое нами решение за последние годы способствует нашему выходу в новую эру бизнеса, и компания демонстрирует уверенный рост. Это проявляется в устойчивых финансовых показателях, удовлетворённости клиентов, вовлечённости сотрудников, а также в прорывных инновациях в скорости разработки и внедрения продуктов.”

Кроме того, МакИнани сообщил на конференц-звонке с аналитиками, что прежние продуктовые команды из 10 и более человек будут реорганизованы в более компактные и гибкие группы по 2–4 человека в каждой.