Zmiana na rynku akcji USA | Meta (META.US) wzrasta o 4%, prezentuje Muse Spark 1.3 z znaczną poprawą wydajności programowania i agentów inteligentnych
W czwartek Meta (META.US) wzrosła o 4%, osiągając 617,08 dolarów.
Według informacji z Jinse Finance, w czwartek Meta (META.US) wzrosła o 4%, osiągając 617,08 USD. Według doniesień, 2 września Meta wydała Muse Spark 1.3, ogłaszając, że osiągnęła „największy jak dotąd skok wydajności modelu” firmy w zadaniach związanych z programowaniem i inteligentnymi agentami; model został udostępniony deweloperom tego samego dnia za pośrednictwem Muse Code oraz Meta Model API, a także planowane jest jego wdrożenie dla użytkowników Instagram, Facebook i Meta AI. W teście DeepSWE v1.1 uzyskał wynik 75,4 – liczba wywołań narzędzi spadła o około 20%, a zużycie tokenów zmniejszyło się o około 25%.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
