Współzałożyciel LayerZero odpowiada na kontrowersje dotyczące KelpDAO: większość zarzutów jest nieprawdziwa, kluczowe ustawienia zostały ręcznie zmienione.
Odaily poinformował, że Bryan Pellegrino, współzałożyciel i CEO LayerZero Labs, odniósł się na platformie X do kontrowersji związanych z KelpDAO, stwierdzając, że większość zarzutów wobec KelpDAO jest „całkowicie niezgodna z prawdą”. Wyjaśnił, iż początkowo Kelp korzystał z domyślnej konfiguracji MultiDVN lub DeadDVN, natomiast rejestry on-chain wskazują, że 1 kwietnia 2024 dokonano ręcznej zmiany na konfigurację 1/1, podczas gdy oficjalna dokumentacja wielokrotnie zalecała stosowanie konfiguracji 2/3 w środowisku produkcyjnym.
Bryan Pellegrino podkreślił, że mechanizm DeadDVN odrzuca ścieżki transakcyjne, które nie są poprawnie skonfigurowane przez DVN, zapobiegając uruchamianiu aplikacji z domyślnymi parametrami. Zaznaczył również, że zespół LayerZero wcześniej jednoznacznie przedstawił KelpDAO zalecenia dotyczące konfiguracji. Dodał, iż pełen raport analityczny zostanie opublikowany po potwierdzeniu przez zewnętrzną firmę zajmującą się bezpieczeństwem.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
