AeroVironment nag-deploy ng Halo_Shield counter-UAS layered defense para sa testing sa GrandSKY
Reuters2026/08/24 12:11- Inilahad ng AeroVironment ang isang pa-phased at R&D-driven na paglulunsad ng Halo_Shield layered counter-UAS architecture, kasama ang nalalapit na deployment milestone sa GrandSKY.
- Ang paunang Phase 1 na “Terrestrial Tile” configuration ay nakatuon sa pagtuklas, pagsubaybay, pagkilala, at pagpigil sa maliliit na drone, na may mga maagang elemento ng “left-of-launch” detection.
- Ang AV_Halo COMMAND ay nakaposisyon para pagsamahin ang mga input mula sa iba't ibang sensor patungo sa isang karaniwang operational na larawan, na layong pataasin ang defensive throughput nang hindi nilalampasan ang kakayahan ng mga operator.
- Ang development roadmap ay nagsasaayos ng automation mula auto-cue papuntang auto-task, mga rekomendasyon, hanggang conditional autonomy na may human oversight para pamahalaan ang mataas na dami ng drone threats.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.