Tether: Natapos ng Hyundai Motor ang pagsusuri sa enterprise cross-border settlement gamit ang USDT
Foresight News balita, ayon sa Tether blog, ang Hyundai Motor America (HMA) at Hyundai Motor Mexico (HMM) ay matagumpay na nakatapos ng unang enterprise-level na proof-of-concept (POC) para sa cross-border settlement sa Avalanche network gamit ang Axiym platform. Sa test na ito, ang HMA ay nag-convert ng 20,000 US dollars sa USDT at ipinadala ito sa HMM, na pagkatapos ay nagpalit pabalik sa US dollars. Ang kabuuang proseso ng paglipat at pag-verify ng cross-border transfer ay tumagal ng average na 7 minuto, kumpara sa tradisyonal na bank transfer na karaniwang tumatagal ng 3 hanggang 4 na oras o mas matagal pa. Sinabi ng Tether na sa susunod na yugto ay mag-eexplore pa sila ng iba pang cross-border corridors at local currency settlement scenarios.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
