Sinabi ni Jewell ng BlackRock na masyadong optimistiko ang inaasahan ng merkado sa kita ng mga US stocks.
Noong Abril 10, sinabi ni Helen Jewell ng BlackRock na dahil sa epekto ng implasyon mula sa sigalot sa Gitnang Silangan, kailangang ibaba ng merkado ang mga inaasahan nito para sa kita ng mga kumpanya. "Kung titingnan mo ang kasalukuyang mga pagtataya sa kita para sa taong ito, nasa medyo mataas pa rin itong double-digit na antas—15%, 16%, 17%, 18%—kaya may malaki pang puwang para sa pagbaba," ayon kay Jewell, na nagsisilbing Chief Investment Officer para sa Fundamental Equities International sa pinakamalaking asset management firm sa mundo, sa isang panayam. Binanggit niya na ang matatag na pagtataya ng merkado para sa sektor ng consumer ay "mahirap bigyang-katwiran, lalo na kung isasama ang mga interest rate at ang epekto ng implasyon mula sa sitwasyon sa Gitnang Silangan."
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
