Castle Island Ventures co-founder: Sumusuporta sa X sa pagbawi ng API access ng InfoFi app, dahil ang mga platform tulad ng Kaito na nagbibigay ng insentibo sa pagpo-post ay nagdudulot ng maraming mababang kalidad na nilalaman.
Ayon sa balita mula sa ChainCatcher, sinabi ni Nic Carter, ang ama ng smart contract at co-founder ng Castle Island Ventures, sa X platform na ang mga insentibong post ng mga platform tulad ng Kaito na pinagsama sa AI ay nagdulot ng napakaraming mababang kalidad na nilalaman. Ang kasiyahan sa maagang yugto ng crypto Twitter ay nagmumula sa grassroots na pagtutunggali, ngunit sa kasalukuyan, ang pokus ng paglago ng industriya ay lumipat na sa stablecoins at financial infrastructure, na mas nakatuon sa mga institusyon at VC na naratibo. Dahil dito, mahirap para sa mga ordinaryong retail investor na maramdaman ang “patas na partisipasyon at biglaang pagyaman,” kaya bumababa ang sigla ng kanilang pakikilahok.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
