Aggiornamento: Unilever offre garanzie di tutela dei lavoratori più brevi al di fuori dell’Europa nell’accordo con McCormick

05:36 AM EDT, 18/09/2026 (MT Newswires) -- (Aggiornamento con la risposta di Unilever nel quinto paragrafo.) Unilever (UL) prevede di offrire una protezione salariale più breve ai dipendenti non europei che entreranno in McCormick (MKC) dopo la fusione delle rispettive divisioni alimentari, ha dichiarato mercoledì l’IUF. L’azienda ha stabilito una salvaguardia di compensazione della durata di due anni per i lavoratori europei, ma ha limitato la copertura a un anno per il personale non europeo, secondo il sindacato. L’azienda si è rifiutata di modificare i termini, chiedendo ai sindacati regionali di negoziare la copertura a livello locale, e l’organizzazione sindacale intende agire per garantire un periodo di due anni per tutto il personale globale coinvolto, ha dichiarato l’IUF. Il gruppo ha esortato McCormick ad applicare standard lavorativi non discriminatori in tutte le operazioni dopo la chiusura della transazione a metà 2027, ha aggiunto. "Continuiamo a collaborare in modo costruttivo con i nostri consigli aziendali e altri rappresentanti dei dipendenti, e sono stati compiuti buoni progressi," ha dichiarato un portavoce di Unilever in una nota inviata via e-mail a MT Newswires venerdì. "Il nostro obiettivo resta supportare il personale e coinvolgerlo con cura e trasparenza durante tutto il processo di separazione." McCormick non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento di MT Newswires.