Kenaikan median gaji penuh waktu di Inggris mencapai level terendah sejak 2021.

⑴ Survei resmi tahunan tentang jam kerja dan pendapatan di Inggris menunjukkan bahwa dalam 12 bulan hingga April, median gaji tahunan sebelum pajak untuk pegawai penuh waktu meningkat 4,3% secara tahunan menjadi £40.620. Kenaikan periode sebelumnya sebesar 4,5%, merupakan pertumbuhan tahunan terendah sejak 2021. ⑵ Upah mingguan untuk pegawai penuh waktu pada April meningkat 5,6% secara tahunan, sementara upah mingguan paruh waktu naik 2,7%. Pertumbuhan pendapatan paruh waktu yang lebih lambat terkait dengan berkurangnya jam kerja mingguan kelompok paruh waktu; upah manajemen naik paling cepat, yaitu 6,5%, sedangkan pekerja lini produksi di bidang manufaktur naik 4,0%. ⑶ Kesenjangan gaji berdasarkan jenis kelamin untuk pegawai penuh waktu menyempit menjadi 6,6%, dari 7,1% pada periode yang sama tahun lalu; perhitungan ini belum memperhitungkan perbedaan jabatan, pengalaman, dan tingkat pendidikan. ⑷ Bank sentral Inggris secara aktif memantau data upah dan biasanya menganggap jika pertumbuhan upah terus-menerus jauh di atas 2,9%, maka hambatan untuk penurunan inflasi menuju target 2% akan meningkat. ⑸ Pemerintah Inggris akan mengumumkan standar upah minimum tahun 2027 minggu depan; pada April tahun ini, upah minimum naik 3,9% menjadi £12,62 per jam. Selain itu, data statistik bulanan dengan sampel kecil menunjukkan bahwa pada Agustus, upah mingguan meningkat 3,0% secara tahunan, dan rata-rata tiga bulan terakhir sebesar 3,5%.