Après PayPal et Block, Visa (V.US) procède également à des licenciements : 7 % des employés ont été supprimés, les ressources sont réaffectées aux paiements transfrontaliers, aux stablecoins et au B2B

L'application financière intelligente a appris que, pour renforcer sa compétitivité dans un secteur des paiements de plus en plus féroce, le PDG de Visa Inc. (V.US), Ryan McInerney, est en train de rationaliser la structure de l'entreprise, prévoyant de supprimer environ 2 600 postes.

Selon une note interne, McInerney a annoncé mardi aux employés que cette réduction d'effectifs représente environ 7 % du nombre total d'employés dans le monde, touchant principalement les équipes techniques et produits.

Il a écrit dans la note : « Je suis convaincu que nous prenons la bonne décision pour Visa, nos clients et nos partenaires. Nous continuerons d'améliorer l'efficacité à travers l'ensemble de l'entreprise afin de réinvestir les ressources dans les branches les plus prometteuses en termes de croissance. »

Il est prévu que Visa publie ses résultats trimestriels mardi après la clôture des marchés américains. À la fin du dernier exercice, l'entreprise comptait environ 34 100 employés, soit plus que le double par rapport à il y a dix ans. Récemment, plusieurs concurrents fintech tels que PayPal Holdings Inc. (PYPL.US) et Block Inc. (XYZ.US) ont aussi annoncé des plans de licenciements proportionnellement plus importants.

Suite à cette annonce, le cours de Visa a augmenté d'environ 2 % lors des échanges pré-marché mardi. À la clôture de lundi, le titre avait grimpé de 3,4 % cette année, soit légèrement moins que la hausse de 3,8 % de l'indice financier S&P 500 (34 100 employés, soit plus que le double il y a dix ans. Récemment, plusieurs concurrents fintech tels que PayPal Holdings Inc. (PYPL.US) et Block Inc. (XYZ.US) ont aussi annoncé des plans de licenciements proportionnellement plus importants.)

McInerney a également souligné dans la note : « Pour saisir les opportunités de demain et faire en sorte que Visa reste leader dans cette transformation, nous devons continuer à faire évoluer nos méthodes de travail. L'intelligence artificielle (AI) accélère aussi cette transformation et redéfinit les modes de travail en interne chez Visa. »

Selon des sources proches du dossier, bien que l'AI soit utilisée pour réduire le travail répétitif et accélérer le développement produit, celle-ci n'est pas le seul motif de ces licenciements. Visa prévoit de réallouer les ressources supprimées vers les solutions de paiements pour les consommateurs, le commerce, les flux de capitaux, ainsi que les services à valeur ajoutée, comprenant notamment les stablecoins, les paiements transfrontaliers et le secteur entreprise à entreprise (B2B).

McInerney conclut dans la note : « Les choix que nous avons faits ces dernières années nous font entrer dans une nouvelle ère de l'entreprise, avec un fort dynamisme de croissance. Cela se reflète dans la solidité continue de notre performance financière, la satisfaction de nos clients, l'engagement de nos employés, ainsi que dans notre capacité d'innovation en matière de développement et de livraison de produits. »