Un nouveau rapport de Protocol Guild a révélé que les développeurs principaux d'Ethereum sont rémunérés bien en dessous des standards de l'industrie.
L'enquête a recueilli les réponses de 111 membres sur 190 du Guild et a constaté que la plupart gagnent entre 50 % et 60 % de moins que leurs homologues occupant des postes similaires.
Écart de rémunération
Le salaire médian des développeurs Ethereum interrogés s'élève à environ 140 000 $, contre des offres moyennes de 300 000 $ dans des projets concurrents. Le rapport détaille également la rémunération selon le domaine d'activité, avec des salaires moyens de 130 000 $ pour les développeurs clients, 215 000 $ pour les chercheurs et 130 000 $ pour les rôles de coordination.
De plus, ces contributeurs ont indiqué qu'ils ne reçoivent ni actions ni exposition aux tokens de la part de leurs employeurs. L'allocation générale était de 0 $, seulement 37 % des répondants ayant reçu quelque chose. En revanche, les offres finales faites à leurs pairs dans des organisations concurrentes au cours de l'année écoulée comprenaient une part médiane en actions ou tokens de 6,5 %. Cela va d'allocations de niveau cofondateur de 10 % à 30 % à des attributions pour les premiers employés de 0,1 % à 3 %.
Cet écart a créé une pression ; près de 40 % des répondants ont reçu des offres d'emploi externes au cours de l'année écoulée. Au total, 108 offres ont été divulguées par 42 personnes, avec un package moyen atteignant 359 000 $. Certains développeurs ont déclaré avoir reçu des offres allant jusqu'à 700 000 $ pour aller ailleurs.
Réduire la disparité salariale
Créé en 2022, Protocol Guild est devenu une bouée de sauvetage pour ces développeurs. Soutenu par le “1% Pledge” de projets tels que EigenLayer, Ether.fi, Taiko et Puffer, le groupe a distribué plus de 33 millions de dollars depuis son lancement. VanEck a également promis 10 % des profits de son ETF spot Ether à l'initiative en 2023.
Au cours des 12 derniers mois, le membre moyen du Guild a reçu 66 000 $ grâce à ce financement, tandis que la distribution médiane était de 74 285 $. Ce soutien représentait près d'un tiers de la rémunération annuelle totale pour de nombreux employés, la rémunération moyenne passant de 140 000 $ à 207 121 $.
Les réponses à l'enquête montrent à quel point ce soutien supplémentaire a été important, 59 % des participants évaluant le financement du Guild comme “très” ou “extrêmement important” pour leur capacité à continuer à travailler sur Ethereum.
Le réseau a sécurisé près de 1 trillion de dollars en valeur, dessert des millions d'utilisateurs et alimente des milliers d'applications dépendant de mises à jour clés. Protocol Guild a averti qu'une rémunération inadéquate met Ethereum en danger en compromettant la rétention des développeurs, en ralentissant les progrès de la feuille de route et en menaçant la neutralité à long terme.
Le groupe a également souligné que l'alignement des salaires sur les taux du marché est essentiel pour retenir les talents et assurer la croissance future de l'écosystème.
