Después de PayPal y Block, Visa (V.US) también inicia recortes: optimiza el 7% de sus empleados, reenfocando recursos en pagos transfronterizos, stablecoins y B2B.
Para aumentar su competitividad en la industria de pagos, que es cada vez más competitiva, el CEO de Visa, Ryan McInerney, está impulsando la simplificación de la estructura de la empresa y planea eliminar aproximadamente 2.600 puestos de trabajo.
Se informa desde Odaily Diario de Finanzas Inteligentes, que para mejorar su competitividad en una industria de pagos cada vez más competitiva, el CEO de Visa Inc. (V.US), Ryan McInerney, está impulsando la simplificación de la estructura de la compañía, con planes de eliminar aproximadamente 2600 puestos de trabajo.
Según un memorando interno, McInerney anunció a los empleados el martes que el alcance de los despidos representa alrededor del 7% del total de empleados a nivel mundial, afectando principalmente a los equipos de tecnología y producto.
En el memorando escribió: “Estoy convencido de que estamos tomando las decisiones correctas para Visa, nuestros clientes y socios. Continuaremos impulsando la eficiencia en toda la compañía, para poder reasignar recursos a las áreas de negocio con mayor potencial de crecimiento.”
Se informa que Visa publicará su informe trimestral después del cierre del mercado estadounidense el martes. Al final del último año fiscal, el número total de empleados de la compañía era de aproximadamente 34,100, más del doble respecto a hace diez años. Recientemente, varios competidores fintech, incluidos PayPal Holdings Inc. (PYPL.US) y Block Inc. (XYZ.US), han anunciado planes de despidos de mayor proporción.
Como consecuencia de esta noticia, el precio de las acciones de Visa subió alrededor de un 2% en las operaciones previas a la apertura del martes. Al cierre del lunes, el valor de la acción acumulaba un aumento del 3,4% en lo que va del año, ligeramente por debajo del aumento del 3,8% del índice financiero S&P 500 (que incluye 76 componentes) en el mismo período.
McInerney también señaló en el memorando: “Para aprovechar las oportunidades futuras y mantener a Visa como líder en esta transformación, debemos continuar evolucionando nuestras formas de trabajar. La inteligencia artificial (AI) está acelerando este cambio y remodelando los métodos de trabajo dentro de Visa.”
Según personas cercanas al asunto, aunque la AI se utiliza para reducir tareas repetitivas y acelerar el desarrollo de productos, no es la única razón detrás de estos despidos. Visa planea reasignar los recursos eliminados a soluciones de pagos para consumidores, negocios y flujo de fondos, así como a los servicios de valor agregado, incluyendo stablecoin, pagos transfronterizos y negocios entre empresas (B2B).
McInerney concluyó en el memorando: “Las decisiones que hemos tomado en los últimos años están impulsando nuestra entrada en una nueva era del sector comercial, y el negocio de la compañía muestra un crecimiento robusto. Esto se refleja en nuestro sólido desempeño financiero constante, la satisfacción de clientes, el compromiso de los empleados y las innovaciones disruptivas en cuanto a velocidad de desarrollo y lanzamiento de productos.”
Descargo de responsabilidad: El contenido de este artículo refleja únicamente la opinión del autor y no representa en modo alguno a la plataforma. Este artículo no se pretende servir de referencia para tomar decisiones de inversión.
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