La tasa de desempleo en el Reino Unido cae inesperadamente al 4,7 %; datos de empleo antes del presupuesto traen buenas noticias y aumentan las expectativas de una subida de tipos por parte del banco central en noviembre.
La tasa de desempleo en el Reino Unido cayó al 4,7%, el empleo creció inesperadamente y el aumento de salarios se aceleró, lo que intensificó las expectativas de una subida de tipos por parte del banco central en noviembre.
La aplicación de Jinse Finance ha notado que, a medida que la tasa de desempleo en el Reino Unido disminuye y los empleadores aumentan la contratación, los datos oficiales han supuesto un impulso inesperado para el ministro de Hacienda, John Healey, antes del importante presupuesto de la próxima semana.
Los datos fiscales muestran que el mes pasado el número de empleados asalariados aumentó en 13.000, en contradicción con la previsión de los economistas de una disminución de 8.000. Las cifras de agosto se revisaron significativamente al alza, pasando de una reducción de 26.000 a un aumento de 1.000 personas.
En los tres meses hasta agosto, la tasa de desempleo descendió al 4,7%, su nivel más bajo desde julio de 2025, aunque la Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido advirtió que esta estimación sigue viéndose afectada por problemas en la calidad de la recopilación de datos.
Tras la publicación de los datos, la libra esterlina amplió sus ganancias y subió hasta 1,3352 dólares.
No obstante, estos datos aún podrían ser revisados; la situación del mercado laboral sigue generando división entre los economistas. A pesar del buen desempeño de las cifras salariales, la Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido añadió que en los tres meses hasta septiembre las vacantes disminuyeron en 21.000.
El gobierno laborista del Reino Unido se enfrenta a un complicado presupuesto el 28 de octubre. Aunque el crecimiento económico este año ha superado con creces las expectativas, las empresas han estado expandiéndose sin aumentar la contratación. Se culpa a la inteligencia artificial, los impuestos al empleo y la volatilidad derivada de los conflictos en Oriente Medio.
Ya hay indicios preliminares de que las tensiones energéticas provocadas por el conflicto en Oriente Medio podrían estar influyendo en las demandas salariales de los trabajadores británicos. La Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido señaló que el crecimiento de los salarios en el sector privado, excluyendo bonificaciones (un indicador clave de la presión inflacionaria observado atentamente por los responsables de políticas del Banco de Inglaterra), se aceleró por primera vez desde 2024, pasando del 2,9% al 3% en los tres meses hasta agosto.
Sin embargo, no es la temporada habitual para renegociar salarios, y los funcionarios del Banco de Inglaterra prestan más atención a principios de 2027.
Hasta ahora, el Banco de Inglaterra ha pospuesto subir los tipos de interés por preocupaciones sobre la fragilidad del mercado laboral en el Reino Unido. Sin embargo, el aumento vertiginoso de los costes energéticos y la resistencia económica inesperadamente fuerte están acercando a los funcionarios a una subida de tipos en la reunión del 5 de noviembre.
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