VolitionRx sagt, dass die Nu.Q NETs-Sepsis-Biomarker-Daten eine Marktchance von 3,8 Milliarden US-Dollar unterstützen
Reuters2026/07/31 06:26- VolitionRx präsentierte klinische Belege für den Einsatz des Nu.Q NETs-Assays im Sepsis-Management und positionierte Nu.Q H3.1 als möglichen Unterscheidungsfaktor für Diagnose, Schweregradbewertung und Prognose.
- Ergebnisse wurden bereits in mehreren internationalen Studien erzielt, wobei die meisten unterstützenden Fachartikel inzwischen begutachtet und veröffentlicht wurden.
- Das Update stellte den Test als eine einfache, kostengünstige Methode für Erkrankungen im Zusammenhang mit NETosis dar, wobei erhöhte Werte mit Organversagen und Tod in Verbindung gebracht werden.
- Das Management verwies auf aktive Gespräche mit großen Diagnostikunternehmen, um die Entwicklung zu beschleunigen, wobei ein geschätztes jährliches adressierbares Marktvolumen von 3,8 Milliarden US-Dollar angestrebt wird.
Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.
Das könnte Ihnen auch gefallen
Berichten zufolge plant Colgate-Palmolive (CL.US), einen Teil seiner Körperpflege-Marken zu verkaufen, mit einem Gesamtwert von mehr als 1 Milliarden US-Dollar.
Laut informierten Kreisen prüft Colgate derzeit den Verkauf einiger seiner Marken im Bereich Körperpflege für den Massenmarkt. Das Unternehmen plant aktuell, nur wenige Marken aus seinem Körperpflegegeschäft abzugeben; deren Gesamtwert könnte mehr als 1.1 billions US-Dollar betragen.


Speicherriese vergibt erneut „riesige Boni“: Micron zahlt bis zu 68 Monatsgehälter als Bonus
Micron Technology hat angekündigt, seinen Mitarbeitern in Taiwan eine rekordverdächtige Prämie im Gegenwert von 35 bis 68 Monatsgehältern auszuzahlen, wobei die Mindestbarvergütung bei 1,7 Millionen NT$ liegt. Allerdings hat die Gewerkschaft Taoyuan, die etwa zwei Drittel der Beschäftigten in Taiwan vertritt, die Annahme abgelehnt und beharrt darauf, dass 15 % des Betriebsgewinns in die Bonusverteilung einbezogen werden. Zudem hält sie weiterhin an der Drohung eines Streiks fest.