Təhlil - Mənbələrin bildirdiyinə görə, Airbus İdarə Heyətindəki kadr təyinatları gələn il baş direktorun seçilməsi barədə qərarın veriləcəyinə işarədir
路透社2026/10/02 15:26Tim Hepher
Reuters Paris, 2 oktyabr - Airbus AIR.PA bir sıra idarə heyəti dəyişikliklərini elan edib; bunlara ilk qadın sədr və Fransa-Almaniya nüvəsinin xaricindən ilk namizədin təyinatı daxildir, bu isə gələcək bir il ərzində gözlənilən bir sıra əsas rəhbərlik qərarlarının başlanğıcını ifadə edir.
Avropa təyyarə istehsalçısı cümə axşamı axşamı bildirib ki, İspaniyanın keçmiş enerji rəhbəri Amparo Moraleda bu ilin aprelində (link) sədr kimi təyin edilib və yenidən namizədliyini irəli sürməyəcək Rene Obermann-ı əvəzləyib.
Obermann-ın müddəti əsasən gələn ilin aprelinə qədər idi, amma o, bu ilin aprelində istefa vermək niyyətini açıqlayıb.
Airbus MTU Aviation Engines şirkətinin MTXGn.DE baş direktoru Lars Wagner-in Christian Scherer-i cəld şəkildə reaktiv təyyarə istehsalı bölməsinin baş direktoru olaraq əvəzlədiyi zaman da bənzər bir modeli izləyib.
O, bir ildən çox ictimai namizədlikdən sonra yanvarda bu vəzifəni qəbul edib (link), bu, qismən MTU-nun ötürmə qaydalarına uyğunluğu təmin etmək üçün edilib.
Şirkətlə tanış olan bir neçə mənbə bildirir ki, hazırkı baş direktor Guillaume Faury-nin vəzifədə qalması və ya dəyişdirilməsinə qərar verərkən oxşar yanaşma tətbiq olunacaq; əgər Faury ayrılarsa, Wagner onun əsas varisi kimi geniş şəkildə qəbul edilir.
Bu o deməkdir ki, Faury-nin vəzifədə qalıb-qalmayacağına dair qərar və əgər idarə heyəti dəyişiklik seçərsə, mümkün ötürmə prosedurları 2027-ci ildə veriləcək – bu, 2028-ci ilin aprelindəki son tarixdən xeyli tezdir və o zamana qədər Faury vəzifədə doqquz il olacaq.
İki mənbəyə görə, Airbus baş direktorunun varisliyi məsələsini ən erkən gələn ilin aprelində ciddi şəkildə nəzərdən keçirməyə başlaya bilər.
Airbus sözçüsü rəhbərlik təyinatları ilə bağlı “spekulyasiyalara dair” şərh verməkdən imtina edib.
Davamlılıq və varislik
Airbus-un 160,000 işçisi var, məhsul çeşidi Boeing BA.N ilə rəqabətdə olan reaktiv təyyarələr, raketlər və döyüş təyyarələrini əhatə edir; bunun baş direktorluğu Avropa sənaye sektorunun ən həssas vəzifələrindən biridir.
Airbus, 1970-ci ildə Fransa, Almaniya, İngiltərə və İspaniyanın dəstəklədiyi konsorsium kimi yaradılıb, 2000-ci ildə Fransa-Almaniya rəhbərliyindəki qrupa çevrilib və 2013-cü ildə əsas rəhbərlik təyinatlarında muxtariyyət əldə edib.
Təyinatın idarə edilməsi, ticarətə daha çox diqqət edən Airbus idarəçilik modelinin yaxın dövrdə əsas sınağı kimi görülür. Bu, 2019-cu ildə Fransa-Almaniya arasında və Fransanın daxilindəki hakimiyyət savaşından sonra, belə bir rəhbərlik ötürülməsi ilk dəfə nizamlı şəraitdə həyata keçirilir.
Analitiklər bildirirlər ki, Airbus indi ardıcılığı qorumaq və strateji qərarlara (o cümlədən gələcək onillikdə yeni təyyarə modellərinin seçimi) rəhbərlik edəcək varisi müəyyənləşdirmək arasında balans tapmalıdır.
58 yaşlı Faury, 2019-cu ildə vəzifəyə gəlib, onun gündəmi rəqabət qabiliyyətinin artırılması və karbon neytrallığı, həmçinin Airbus-u pandemiya böhranından keçirməyi əhatə edir. O, 2028-ci ildən sonra dördüncü müddətə qalmaq imkanını istisna etmir və bu ilin iyulunda 2029-cu il üçün rekord gəlir hədəfi açıqlayıb.
O zaman soruşuldu ki, hədəfləri şəxsən həyata keçirəcəkmi, Faury deyib: “Mən tamamilə idarə heyəti ilə işləməyə hazıram, onların şirkət üçün ən uyğun hesab etdiyini etmək üçün, və hazırkı işimdən tam zövq alıram.”
Wagner hələ ki, gələcəyi barədə açıqlama verməyib, lakin bu keçmiş mühərrik şirkətinin rəhbəri yanvarda A320 varis modelinin mühərrik texnologiyası ilə bağlı əsas nəzərdən keçirməni ehtiva edən perspektiv təqdim edib – bu “nəsil üçün bir dəfə” olan bir riskdir və baş direktorun növbəti gündəminin əsas prioritetinə çevriləcək.
Bununla belə, mənbələrin bildirdiyinə görə, 51 yaşlı, sakit və məqsədyönlü Wagner, əgər bu mərhələdə seçilməzsə, o, artıq bir şirkətin baş direktoru olduğundan, Airbus-un ən yüksək vəzifəsi üçün ehtiyat namizədlər siyahısında nə qədər gözləyəcəyinə dair şübhə var.
İnsayderlər bildirir ki, İspaniyada bir neçə ay davam edən, ara-sıra kəsilən tətil fonunda qrupun insan resurslarının idarə edilməsi də nəzərdən keçirilir ki, bu tətil şirkət tarixinin ən uzunmüddətli əmək münaqişəsi hesab olunur.
İşçilər cümə axşamı tətili sona yetirmək üçün səs veriblər (link). Bundan əvvəl, şirkət və həmkarlar ittifaqları əsasən cavan işçilər tərəfindən əmək səmərəliliyi və işə qayıdış tapşırıqlarına narazılıq səbəbindən artan tətilləri sakitləşdirə bilməyiblər. Airbus avqustda “dörd gün qaydasını” ləğv edib.
(Avropa Reuters-in xəbəri ingiliscə olmayan oxucular üçün avtomatik bir neçə xarici dilə tərcümə olunur. Avtomatik tərcümədə səhvlər ola bilər və ya lazım olan konteksti daxil etməyə bilər, Reuters avtomatik tərcümə mətninin dəqiqliyinə zəmanət vermir və bu yalnız oxucular üçün asanlıq məqsədilə təmin edilir. Avtomatik tərcümə funksiyasının istifadəsi nəticəsində yaranan hər hansı zərər və ya itki üçün Reuters heç bir məsuliyyət daşımır.)
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
CoreWeave-in defolt ehtimalı 60%-dən çoxdur! Jensen Huang "sakitləşdirir": Maliyyələşmə xərcləri azalır, Nvidia-nın zəmanət verməsinə ehtiyac yoxdur
Huang Renxun çıxışından sonra, səhər ticarətində 9.5% enən CoreWeave səhmləri artıma keçdi. Şirkətin beş illik CDS-i cümə axşamı ticarətində 1190 baza bəndini keçərək, borc öhdəliklərinin defolt riskinə qarşı müdafiə dəyəri üzrə indikatorun tarixi maksimum səviyyəsinə çatdı, bəzi şirkət istiqrazlarının gəlirliyi isə 15%-16%-i ötüb. Oracle, Amazon, Google-un ana şirkəti və Meta-nın beş illik CDS fərqləri də tarixi maksimum səviyyədədir. Deutsche Bank analitikləri hesab edir ki, süni intellekt üçün kapital xərcləri dövründə vəsaitlərin getdikcə daha çox borc deyil, sərbəst pul axını ilə maliyyələşdirilməsi nəticəsində, investorlar kredit bazarındakı qiymət siqnallarına daha çox diqqət yetirməlidir. Ümumi olaraq, süni intellektlə bağlı maliyyələşdirmə xərcləri hələlik yüksək olmasa da, artıq bəzi narahatedici əlamətlər mövcuddur.
Wall Street Besentin yenidən faiz gəlirlərini sıxışdırmasına qarşı xəbərdarlıq edir, bu cümə günü vacib ipucları ortaya çıxa bilər
Bu həftə cümə günü əsas dövlət istiqrazlarının birinci dərəcəli dilerləri ABŞ Xəzinədarlığının yenidən maliyyələşdirilmə elanından əvvəl ənənəvi sorğusunu alacaqlar. Citi gözləyir ki, bu sorğu uzunmüddətli istiqraz emissiyalarının azaldılmasına və hətta 20 illik ABŞ istiqrazlarının emissiyasının ləğv edilməsinə işarə edə bilər. Morgan Stanley isə vurğulayır: "Yaxın iki yenidən maliyyələşdirilmə elanı xüsusilə vacib olacaq, xüsusilə də noyabrda keçiriləcək elan, çünki bu, tam olaraq aralıq seçkilərdən dərhal sonra olacaq."
Riskdən qaçınma hissi inflyasiya ilə bağlı narahatlıqları üstələdi, Avropa və Amerika dövlət istiqrazları geniş şəkildə yüksəldi, ABŞ istiqrazlarının gəlirliliyi gün ərzində 10 baza baldan çox azaldı.
İnflyasiyanın yüksək olmasından narahat olan investorlar daha çox yüksək borclanma xərclərinin iqtisadi artıma potensial təsirlərinə diqqət yetirirlər. Şərhlərdə son zamanlarda ABŞ dövlət istiqrazlarının gəlirinin azalması ilə AI ilə əlaqəli şirkətlərin maliyyə xərclərinin artması arasında əlaqə qurulur və hesab edilir ki, texnoloji səhmlər və AI infrastruktur sahəsindəki təzyiqlər vəsaitlərin təhlükəsiz aktivlərə, o cümlədən dövlət istiqrazlarına yönəlməsinə səbəb olur.
Google kvant hesablamada irəliləyiş əldə etdi: Səhv nisbəti 40 dəfə azaldılıb, əsas resurs sıxıntısı aradan qaldırılıb
Google Willow prosessorunda "maqik mod yetişdirilməsi" adlı bir texnologiyanı təsdiq etdi, bu isə kvant səhv sürətini təxminən 40 dəfə azaltdı və T-vəziyyətli məntiqi düzgünlük faizini 99.99%-ə çatdırdı, bu sahədə indiyədək ən yüksək nəticəni əldə etdi. Bu irəliləyiş uğurla böyüdülə bilsə, səhvə davamlı kvant sistemlərinin qurulması üçün lazım olan avadanlıq miqyasını xeyli azaldacaq və kvant hesablamanın kommersiyalaşdırılması üçün böyük əhəmiyyət daşıyacaq.
