Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
قام المدير المالي لشركة ICE، Gardiner Warren، ببيع 2,491 سهمًا عاديًا مقابل مبلغ قدره 389,343 دولارًا.

قام المدير المالي لشركة ICE، Gardiner Warren، ببيع 2,491 سهمًا عاديًا مقابل مبلغ قدره 389,343 دولارًا.

ReutersReuters2026/08/21 20:41
عرض النسخة الأصلية
  • قام المدير المالي لشركة ICE، Warren Gardiner، ببيع 2,491 سهمًا عاديًا في 19 أغسطس 2026 بسعر 156.3 دولار أمريكي.
  • انخفضت حصته المباشرة إلى 22,698 سهمًا بعد الصفقة.


إخلاء المسؤولية: تم إعداد هذه النشرة الإخبارية بواسطة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. بينما تسعى PUBT لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى الذي أنشئ بالذكاء الاصطناعي مقدم لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي اعتباره نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت ICE - Intercontinental Exchange Inc. المحتوى الأصلي المستخدم لإعداد هذه النشرة الإخبارية عبر نظام EDGAR لجمع وتحليل واسترجاع البيانات الإلكتروني التابع لهيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (رقم المرجع: 0001193125-26-361178)، في 21 أغسطس 2026، وهي المسؤولة وحدها عن المعلومات الواردة فيه.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.

智通财经2026/09/12 07:06
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41