تعلن eWork Group عن اجتماع عام استثنائي
Reuters2026/08/07 07:41- ستعقد مجموعة eWork اجتماعًا عامًا استثنائيًا في ستوكهولم في 2 سبتمبر 2026.
- سيصوّت المساهمون على برنامجين تحفيزيين مبنيين على الضمانات، يغطيان كبار التنفيذيين (2026/2029:3) وبعض أعضاء مجلس الإدارة (2026/2029:4).
- تشمل المقترحات إصدار ما يصل إلى 150,000 ضماناً للإدارة وما يصل إلى 50,000 ضماناً لأعضاء المجلس، وكل ضمان قابل للتحويل إلى سهم عادي جديد في 2029.
- تم تحديد سعر الاكتتاب عند 140% من متوسط سعر السهم المرجح بالحجم خلال الفترة من 22 يوليو إلى 1 سبتمبر 2026.
- تخطط الشركة أيضاً لإلغاء برنامجين تحفيزيين سابقين تم اعتمادهما في 28 أبريل 2026.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
انخفض مؤشر Nifty 50 الهندي بنسبة 1.19%
لأول مرة منذ عام 2017! انخفاض الطلب على السلع الفاخرة يدفع LVMH للخروج من قائمة أكبر عشر شركات من حيث القيمة السوقية في أوروبا
كانت LVMH في السابق السهم الأعلى قيمة في أوروبا، لكنها خرجت من قائمة العشرة الأوائل مع تراجع قطاع السلع الفاخرة.
تصاعد الصراع حول توزيع أرباح الذكاء الاصطناعي لشركة Micron (MU.US)، ونقابة العمال التايوانية تهدد بالإضراب، واحتياطي HBM قد يدق ناقوس الخطر
حذرت نقابة عمالية في تايوان تمثل موظفي Micron Technology يوم الثلاثاء من أنه قد يتم اتخاذ إجراءات إضراب إذا لم توافق شركة تصنيع رقائق الذاكرة الأمريكية على إنشاء نظام دائم لتقاسم الأرباح.
العقدة حول الرواتب في مركز تصدير خام الحديد العالمي لا تزال صعبة الحل! عمال ميناء Hedland التابع لشركة BHP يعتزمون اللجوء إلى التحكيم بشأن نزاع اتفاقية الرواتب
قال اتحاد عمال ميناء BHP Port Union، الذي يمثل عمال المنشآت المينائية لشركة التعدين العالمية BHP في ميناء هيدلاند بأستراليا، يوم الثلاثاء إن العمال سيسعون للتحكيم بعد فشل الجانبين في التوصل إلى اتفاق بشأن شروط اتفاقية الأجور الجديدة.
أسعار العملات المشفرة
المزيد
