البيانات: ستشهد رموز H وXPL وJUP وغيرها عمليات فك قفل كبيرة الأسبوع المقبل، حيث تبلغ قيمة فك قفل H حوالي 10.2 مليون دولار.
PANews في 22 مارس: وفقًا لبيانات Token Unlocks، ستشهد رموز H وXPL وJUP عمليات فتح كبيرة الأسبوع المقبل، حيث:
Humanity (H) ستفتح حوالي 105 ملايين رمز في الساعة 8 صباحًا بتوقيت شرق آسيا يوم 25 مارس، بنسبة حوالي 4.19% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 10.2 ملايين دولار؛
Plasma (XPL) ستفتح حوالي 88.89 ملايين رمز في الساعة 8 مساءً بتوقيت شرق آسيا يوم 25 مارس، بنسبة حوالي 3.98% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 8.4 ملايين دولار؛
Jupiter (JUP) ستفتح حوالي 53.47 ملايين رمز في الساعة 10 مساءً بتوقيت شرق آسيا يوم 28 مارس، بنسبة حوالي 1.55% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 8.3 ملايين دولار؛
SoSoValue (SOSO) ستفتح حوالي 13.33 ملايين رمز في الساعة 5 مساءً بتوقيت شرق آسيا يوم 24 مارس، بنسبة حوالي 4.55% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 5.4 ملايين دولار؛
Nillion (NIL) ستفتح حوالي 114.4 ملايين رمز في الساعة 9 مساءً بتوقيت شرق آسيا يوم 24 مارس، بنسبة حوالي 36.40% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 5.3 ملايين دولار؛
Monad (MON) ستفتح حوالي 170 ملايين رمز في الساعة 10 مساءً بتوقيت شرق آسيا يوم 24 مارس، بنسبة حوالي 0.34% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 3.6 ملايين دولار؛
SOON (SOON) ستفتح حوالي 21.88 ملايين رمز في الساعة 4:30 مساءً بتوقيت شرق آسيا يوم 23 مارس، بنسبة حوالي 5.06% من إجمالي التداول، بقيمة تقريبية تبلغ 2.8 ملايين دولار.


إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.
وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.


عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا
أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دول ار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.
