隸屬於Electric Coin Company（ECC）的Zcash開發人員在發生與Bootstrap董事會有關的治理衝突後，集體辭職。Bootstrap是一家成立用以監督並支持ECC工作的非營利實體。ECC執行長Josh Swihart證實了這一離職事件，他表示，整個開發團隊因董事會領導層強加的變革而被迫離開，這屬於建設性解雇。
在公開聲明中，Swihart表示，Bootstrap董事會多數成員，包括Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless和Michelle Lai，已經與Zcash的使命產生分歧。根據Swihart說法，近期的治理行動改變了團隊的就業條款，致使團隊無法有效且正直地履行其職責。因此，ECC全體團隊同時離職。
Swihart表示，開發人員正在成立一家新公司以繼續他們的工作。他強調，團隊依然完整，且專注於開發以隱私為核心的數位貨幣。他同時指出，Zcash協議本身並未受到組織變動的影響，並將此次行動描述為對治理條件的回應，而非技術分歧。
根據美國勞工部的指導，建設性解雇指當員工因工作條件發生嚴重或重大變化而被迫離職時，該辭職被認定為非自願。Swihart引用了這一定義，來解釋此次辭職的背景。
此次大規模離職發生在Zcash相關組織先前領導層更迭之後。Swihart於2023年12月成為ECC執行長，接替長期領導者Zooko Wilcox，後者在任八年後離任。2025年1月，Peter Van Valkenburgh辭去了Zcash Foundation董事會職務，並成為Coin Center的執行董事，理由是需避免潛在的利益衝突。
Van Valkenburgh自Zcash Foundation成立近八年來一直參與其中，並協助將其建立為專注於隱私支付基礎設施建設的公益慈善機構。他的離開標誌著Zcash治理格局中的又一個高調變動。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});這一系列治理變化與Zcash市場價格波動同時發生。ZEC跌至395.47美元，24小時內下跌19.35%。市值降至65.1億美元，而24小時交易量則上升至11.3億美元，漲幅接近59%。流通供應量為1647萬ZEC，接近該資產2100萬的最大供應量。
