Thu nhập hoạt động điều chỉnh của Minerals Technologies trong quý 2 năm tài chính 2026 giảm 6% xuống còn 75 triệu USD; doanh thu tăng 4% lên 548 triệu USD
Reuters2026/07/31 15:01- Doanh thu quý 2 năm 2026 của Minerals Technologies tăng 4% lên 548 triệu USD, trong khi lợi nhuận hoạt động giảm 6% xuống còn 75 triệu USD và biên lợi nhuận hoạt động thu hẹp 1,3 điểm phần trăm xuống 13,6%.
- Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu pha loãng, không bao gồm các khoản mục đặc biệt, tăng lên 1,60 USD, trong khi khoản lỗ ròng theo chuẩn GAAP thuộc về cổ đông tăng lên 183,6 triệu USD do dự phòng kiện tụng 290 triệu USD.
- Doanh thu mảng Engineered Solutions tăng 9% lên 274 triệu USD, với lợi nhuận hoạt động tăng 12% lên 48,8 triệu USD và biên lợi nhuận hoạt động đạt kỷ lục 17,8%.
- Doanh thu mảng Consumer & Specialties giảm 1% xuống còn 275 triệu USD, trong khi lợi nhuận hoạt động giảm 14% xuống còn 29,3 triệu USD do chi phí tăng và độ trễ điều chỉnh giá theo hợp đồng.
- Trong quý 3, công ty dự kiến doanh thu khoảng 550 triệu USD và lợi nhuận hoạt động khoảng 75 triệu USD, với lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu trong khoảng 1,55-1,60 USD.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Tin đồn Colgate (CL.US) dự kiến bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân với tổng giá trị có thể vượt quá 1 tỷ USD
Theo nguồn tin nội bộ, Colgate đang xem xét bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân đại chúng thuộc sở hữu của mình. Hiện tại, công ty chỉ dự kiến loại bỏ một vài thương hiệu trong mảng chăm sóc cá nhân, với tổng giá bán có thể vượt quá 1.1 billions USD.
Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng
Micron Technology đã thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan với mức thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, và mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1.7 triệu Đài tệ. Tuy nhiên, công đoàn Taoyuan, đại diện cho khoảng hai phần ba số lao động tại Đài Loan, đã từ chối chấp nhận thỏa thuận này, kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận kinh doanh vào phân chia tiền thưởng, đồng thời vẫn duy trì lời đe dọa đình công.
Giá tiền điện tử
Thêm
