Tổ chức nghiên cứu tội phạm tiền mã hóa Security Alliance ra mắt phương thức mới để báo cáo các trang web lừa đảo tiềm ẩn
Theo ChainCatcher, dẫn nguồn từ The Block, bộ phận điều tra tội phạm tiền mã hóa “Security Alliance” (gọi tắt là SEAL) đã công bố một phương thức mới để báo cáo các trang web lừa đảo tiềm ẩn sử dụng các thủ đoạn ngày càng tinh vi nhằm che giấu dấu vết của hacker.
SEAL cho biết, các phương pháp quét tự động truyền thống đối với đường link thường gặp phải các vấn đề phổ biến như captcha, bảo vệ chống bot, và những kẻ lừa đảo còn có chức năng “ngụy trang”, cung cấp nội dung vô hại cho các trình quét nghi ngờ. Do đó, cần có một phương thức có thể nhìn thấy nội dung giống như người dùng thực tế. Công cụ “Báo cáo lừa đảo có thể xác minh” hoàn toàn mới của SEAL sử dụng giải pháp mã hóa mới “TLS proof”, cho phép các hacker mũ trắng kiểm tra trang web dưới dạng mà nạn nhân tiềm năng nhìn thấy. SEAL chỉ ra rằng, bảo mật tầng truyền tải (TLS) bản thân không hỗ trợ tạo bản ghi phiên, tạo điều kiện cho bên thứ ba báo cáo sai nội dung. Người dùng có thể gửi bằng chứng thông qua chương trình này, SEAL sẽ xác minh và đảm bảo nội dung được ký xác thực và chứa bằng chứng về hoạt động độc hại. Tính năng này đã được thử nghiệm riêng tư khoảng một tháng và hiện đã mở cho công chúng.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Tin đồn Colgate (CL.US) dự kiến bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân với tổng giá trị có thể vượt quá 1 tỷ USD
Theo nguồn tin nội bộ, Colgate đang xem xét bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân đại chúng thuộc sở hữu của mình. Hiện tại, công ty chỉ dự kiến loại bỏ một vài thương hiệu trong mảng chăm sóc cá nhân, với tổng giá bán có thể vượt quá 1.1 billions USD.


Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng
Micron Technology đã thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan với mức thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, và mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1.7 triệu Đài tệ. Tuy nhiên, công đoàn Taoyuan, đại diện cho khoảng hai phần ba số lao động tại Đài Loan, đã từ chối chấp nhận thỏa thuận này, kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận kinh doanh vào phân chia tiền thưởng, đồng thời vẫn duy trì lời đe dọa đình công.
