Nguồn tin: Trong các cuộc đàm phán với Mỹ, EU ngày càng nhượng bộ mức thuế cơ bản 10%
Theo dữ liệu từ Jintou, năm nguồn tin am hiểu về các cuộc đàm phán cho biết các quan chức châu Âu ngày càng chấp nhận mức thuế "có đi có lại" 10% làm tiêu chuẩn cho bất kỳ thỏa thuận thương mại nào giữa Hoa Kỳ và Liên minh châu Âu.
Trước đó, Tổng thống Mỹ Trump đã công bố việc áp thuế rộng rãi đối với các đối tác thương mại, và Bộ trưởng Thương mại Mỹ Lighthizer đã loại trừ khả năng áp dụng mức "thuế có đi có lại" dưới 10% đối với hầu hết hàng xuất khẩu của EU sang Mỹ.
Các nguồn tin cho biết các nhà đàm phán EU vẫn đang nỗ lực hạ mức thuế xuống dưới 10%. Tuy nhiên, một trong các nguồn tin lưu ý rằng kể từ khi Mỹ bắt đầu thu lợi nhuận từ các mức thuế toàn cầu, việc đàm phán để giảm mức thuế đã trở nên khó khăn hơn. Ông nói: "10% là một vấn đề nan giải. Chúng tôi đang gây áp lực lên họ, nhưng giờ họ đã có nguồn thu." Một nguồn tin châu Âu khác cho biết EU chưa chấp nhận mức 10% làm tiêu chuẩn trong các cuộc đàm phán, nhưng thừa nhận rằng rất khó để thay đổi hoặc bãi bỏ tiêu chuẩn này.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Tin đồn Colgate (CL.US) dự kiến bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân với tổng giá trị có thể vượt quá 1 tỷ USD
Theo nguồn tin nội bộ, Colgate đang xem xét bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân đại chúng thuộc sở hữu của mình. Hiện tại, công ty chỉ dự kiến loại bỏ một vài thương hiệu trong mảng chăm sóc cá nhân, với tổng giá bán có thể vượt quá 1.1 billions USD.


Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng
Micron Technology đã thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan với mức thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, và mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1.7 triệu Đài tệ. Tuy nhiên, công đoàn Taoyuan, đại diện cho khoảng hai phần ba số lao động tại Đài Loan, đã từ chối chấp nhận thỏa thuận này, kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận kinh doanh vào phân chia tiền thưởng, đồng thời vẫn duy trì lời đe dọa đình công.
