Người sáng lập Aave Labs làm rõ: Dựa trên sự đồng thuận của DAO, không có kế hoạch phát hành token mới
PANews đã báo cáo vào ngày 17 tháng 3, theo The Block, người sáng lập Aave Labs, Stani Kulechov, đã làm rõ vào Chủ nhật rằng ông sẽ không tạo ra một token mới cho sản phẩm Horizon được đề xuất bởi Aave.
Công ty gần đây đã đề xuất Horizon, nhằm tích hợp tài sản thực vào tài chính phi tập trung, điều này đã gây ra tranh luận trong cộng đồng Aave. Một cuộc kiểm tra nhiệt độ đã mời cộng đồng cung cấp phản hồi về việc phát hành sản phẩm RWA của Horizon nhắm vào các tổ chức. Phần gây tranh cãi của đề xuất cho rằng nếu một token được tạo ra, Aave DAO có thể nhận được 15% phân bổ và các thỏa thuận chia sẻ doanh thu. Điều này đã dấy lên lo ngại: các token mới có thể làm loãng giá trị của các token AAVE hiện có và làm suy yếu AAVE như là token quản trị và tiện ích duy nhất. Sự phản đối mạnh mẽ đến mức các nhân vật công chúng như Marc Zeller từ Aave Chan Initiative đã công khai tuyên bố họ sẽ không ủng hộ đề xuất ở dạng hiện tại. Kulechov đã làm rõ với X rằng Aave DAO không quan tâm đến việc giới thiệu thêm các token và các nhà phát triển sẽ tôn trọng sự đồng thuận này. Khi kế hoạch cho một token đã bị hủy bỏ, vẫn chưa rõ liệu Aave Labs có tiếp tục triển khai Horizon hay không.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Tin đồn Colgate (CL.US) dự kiến bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân với tổng giá trị có thể vượt quá 1 tỷ USD
Theo nguồn tin nội bộ, Colgate đang xem xét bán một số thương hiệu chăm sóc cá nhân đại chúng thuộc sở hữu của mình. Hiện tại, công ty chỉ dự kiến loại bỏ một vài thương hiệu trong mảng chăm sóc cá nhân, với tổng giá bán có thể vượt quá 1.1 billions USD.


Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng
Micron Technology đã thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan với mức thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, và mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1.7 triệu Đài tệ. Tuy nhiên, công đoàn Taoyuan, đại diện cho khoảng hai phần ba số lao động tại Đài Loan, đã từ chối chấp nhận thỏa thuận này, kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận kinh doanh vào phân chia tiền thưởng, đồng thời vẫn duy trì lời đe dọa đình công.