Ексклюзивний репортаж — внутрішній меморандум свідчить, що Qualcomm проведе глобальні скорочення персоналу, орієнтуючись на продуктивність

Оновлено ціну акцій у сьомому абзаці

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 жовтня - Генеральний директор Qualcomm (QCOM.O) Крістіано Амон у понеділок повідомив співробітникам у меморандумі, що компанія проведе "скорочення персоналу, орієнтоване на продуктивність" після річної оцінки роботи співробітників. Reuters ознайомилася з цим меморандумом, відповідне повідомлення буде розіслано з листопада.

Амон зазначив, що це скорочення персоналу спрямоване на створення "сильнішої культури продуктивності" та вирішення проблеми "постійного невиконання очікувань" компанії.

У меморандумі не вказано, скільки посад буде скорочено, і Reuters не змогла одразу визначити масштаб скорочення штату.

Qualcomm не надала негайного коментаря на запит про коментар. Станом на вересень минулого року загальна кількість співробітників компанії у світі становила близько 52 тисяч, більшість із яких є штатними працівниками. Фінансовий рік компанії зазвичай завершується наприкінці вересня.

Як один із найбільших у світі виробників чипів для смартфонів, Qualcomm цього року зазнала впливу від спаду продажів споживчої електроніки, що пов'язано зі стрімким зростанням цін на пам'ять, яке стримує попит на ключових ринках.

З початку 2026 року її акції зросли лише на 1,5%, тоді як базовий індекс S&P 500 .SPX виріс більш ніж на 12%, а Філадельфійський напівпровідниковий індекс .SOX — майже на 60%.

У вівторок вранці акції Qualcomm опускалися приблизно на 0,5%, після чого відновилися й зросли більш ніж на 1%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

У останньому фінансовому звіті, опублікованому в кінці липня, Qualcomm прогнозувала, що квартальний прибуток буде нижчим за очікування (link), і зазначила, що дохід від продуктів Apple зменшиться швидше, ніж очікувалося; водночас було зазначено, що до фінансового року 2027 зростання у сфері дата-центрів та інших не телефонних напрямах бізнесу повністю компенсує втрату доходу.

У міру розширення в ринок штучного інтелекту і дата-центрів, що швидко зростає, очікується, що до фінансового року 2027 більша частина продажів чипів компанії припадатиме на бізнеси поза межами смартфонів.

Амон у меморандумі зазначив, що під час скорочення персоналу будуть враховуватися бізнес-пріоритети, організаційні потреби, навички й експертиза тощо.

"У міру розвитку бізнесу наші вимоги до навичок і компетенцій також зростають," — написав він. — "Ми повинні забезпечити, щоб відповідні люди займали відповідні посади, щоб вони могли проявити себе якнайкраще, а компанія — і надалі досягала успіху."

(Для зручності користувачів, для яких англійська не є рідною мовою, Reuters автоматично перекладає це повідомлення на кілька інших мов. Оскільки автоматичний переклад може містити неточності або не відображати потрібного контексту, Reuters не гарантує точність автоматичного перекладу; цей переклад надається виключно задля зручності читачів. Reuters не несе відповідальності за будь-які шкоди чи втрати, спричинені використанням функції автоматичного перекладу.)