Чистий прибуток Sprott Physical Copper Trust у першій половині 2026 фінансового року впав до 7.98 мільйона доларів США; виручка зросла до 9.93 мільйона доларів США
Reuters2026/08/13 20:41- Sprott Physical Copper Trust зафіксував чистий прибуток у розмірі 7,98 мільйона доларів США за шість місяців, що закінчилися 30 червня 2026 року, що менше порівняно з 13,06 мільйона доларів США.
- Чистий змінений нереалізований прибуток на мідь знизився до 9,82 мільйона доларів США з 15,49 мільйона доларів США, при цьому не було реалізованого прибутку від продажу міді.
- Загальні витрати зросли до 1,95 мільйона доларів США з 776 тисяч доларів США, в основному через комісійні у розмірі 639 тисяч доларів США та управлінські збори у розмірі 466 тисяч доларів США.
- Чиста вартість активів збільшилась до 202,7 мільйона доларів США, або 12,26 долара США за одиницю, порівняно зі 131,4 мільйона доларів США, або 11,60 долара США за одиницю станом на 31 грудня 2025 року.
- Запаси міді зросли до 14 808 метричних тонн з 9 945 метричних тонн; траст забезпечив прибутковість 5,7% порівняно з 6,6% для спотової міді.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.
За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.
Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
Ціни на криптовалюти
Більше
