Bitget Wallet інтегрує Hyperliquid HIP-3, розширюючи асортимент доступних для торгівлі RWA-активів
Odaily повідомляє, що Bitget Wallet оголосив про інтеграцію Hyperliquid HIP-3 RWA ринку перпетуальних контрактів, щоб розширити асортимент щоденно доступних для торгівлі активів на блокчейні.
Завдяки HIP-3 користувачі можуть здійснювати торгівлю RWA перпетуальними контрактами у Bitget Wallet, охоплюючи такі активи, як SP500, індекс топ-100 компаній США та інші великі ETF, індекси видобутку міді, алюмінію, урану та інші дорогоцінні метали, сиру нафту, природний газ та інші енергоносії, валютні пари, такі як японська єна, євро тощо, а також індекси акцій Південної Кореї, Японії, окремі компанії, як Hynix, Samsung, Hyundai, американські активи, такі як рідкісноземельні метали, SanDisk, CoreWeave, і багато Pre-IPO активів.
Ця інтеграція ще більше просуне стратегію Bitget Wallet Everyday Finance, Onchain, мета якої — надати користувачам можливість здійснювати щоденні фінансові операції через блокчейн-гаманець. На даний момент торгівля RWA у Bitget Wallet не вимагає проходження KYC, немає мінімального порогу для здійснення угоди, підтримує режим 7×24 години безперервної торгівлі, спотова торгівля передбачає отримання дивідендів без торгових податків і вже охоплює близько 300 акцій США та ETF, товари, регіональні індекси Японії, Південної Кореї, Індії, Пакистану, а також Pre-IPO активи таких компаній, як SpaceX, OpenAI, при цьому підтримується як спотова, так і контрактна торгівля.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.
Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.
Аналіз ринку bitcoin та ethereum на 12 вересня та детальні рекомендації щодо торгівлі
Boeing (BA.US) досягла тимчасової трудової угоди з інженерною профспілкою, збільшивши заробітну плату на 10%
Boeing та профспілка інженерів досягли попередньої угоди щодо трудового контракту в п’ятницю. Нова чотирирічна пропозиція включає загальне підвищення заробітної плати, що перевищує рівень першої пропозиції.
Ціни на криптовалюти
Більше
