Lockheed Martin внедряет инструменты обслуживания на базе искусственного интеллекта для повышения готовности и прогнозирования спроса на комплектующие.
Reuters2026/08/13 13:51- Lockheed Martin изложила планы по исследованиям и разработкам в области поддержки с применением искусственного интеллекта, направленные на повышение боеготовности за счет ускорения принятия решений в логистике.
- Прогнозирование спроса с помощью машинного обучения перешло от статических моделей на основе летных часов к прогнозам, основанным на телеметрических данных с использованием информации с датчиков, эксплуатационных профилей, цифровых двойников.
- На F-35 внедрена панель LogC2 в режиме реального времени, объединяющая прогнозы с данными о состоянии деталей, обнаружением аномалий и предписывающей маршрутизацией запасов.
- Ведется расширение программы для F-22, F-16, C-130 с целью создания унифицированной логистической картины на основе искусственного интеллекта для различных платформ ВВС.
- Модели предиктивного техобслуживания позволяют предсказывать отказы с горизонтом до 72 часов; автономные роботы и беспилотное пополнение запасов рассматриваются как следующий этап автоматизации логистики.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.