Чистый убыток Coya увеличился до $6,64 миллионов во втором квартале 2026 финансового года; расходы на исследования и разработки выросли до $5,03 миллионов.
Reuters2026/08/11 12:12- Coya Therapeutics отчиталась о чистом убытке по GAAP в размере 6,6 миллионов долларов, что увеличилось по сравнению с убытком в 6,1 миллионов долларов годом ранее; убыток на акцию сократился до 0,28 долларов с 0,36 долларов.
- Операционный убыток по GAAP увеличился до 7,05 миллионов долларов с 6,41 миллионов долларов, поскольку расходы на исследования и разработки выросли на 35,8% до 5,03 миллионов долларов.
- Общие и административные расходы по GAAP сократились на 22,4% до 2,26 миллионов долларов; выручка выросла до 243 745 долларов со 163 616 долларов.
- Денежные средства и их эквиваленты составили 43,2 миллионов долларов по состоянию на 30 июня 2026 года, что, как ожидается, обеспечит финансирование операций до второй половины 2027 года.
- Клиническое исследование ALSTARS по ALS фазы 2 продвинулось к 24-недельному слепому продолжению; Fast Track-статус присвоен для COYA 302, с основными результатами по ALS, ожидаемыми в первом квартале 2027 года.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.
Анализ рынка bitcoin и ethereum на 12 сентября и подробные торговые рекомендации

Boeing (BA.US) достигла временного соглашения о трудовом контракте с профсоюзом инженеров, повысив заработную плату до 10%.
Boeing и профсоюз инженеров в пятницу достигли предварительного соглашения о трудовом контракте. Новый четырёхлетний договор предусматривает более высокое общее повышение заработной платы по сравнению с первоначальным предложением.
