Newcore Gold подала технический отчет предварительного технико-экономического обоснования NI 43-101 для проекта Enchi gold в Гане.
Reuters2026/08/07 21:16- Newcore подготовила технический отчет NI 43-101, подтверждающий предварительное технико-экономическое исследование для проекта Enchi Gold Project в Гане, действующий с 23 июня 2026 года.
- Базовый сценарий предусматривает традиционную карьерную добычу с переработкой методом измельчения и углерод-в-цикле (carbon-in-leach) с производительностью 5,5 миллиона тонн в год с использованием контрактного горнодобывающего сервиса.
- Исследование опирается на оценку минеральных ресурсов от 18 марта 2026 года, основанную на бурении до 6 октября 2025 года.
- Более 50 000 метров дополнительных буровых работ не включено; действующая программа на 80 000 метров рассчитана на достижение расширения высококачественных глубинных зон за пределами текущих границ карьера.
- Результаты бурения 2026 года будут включены в будущие обновления ресурсов и запасов, наряду с последующими экономическими исследованиями.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.