Чистая прибыль Sun Life за второй квартал 2026 финансового года выросла на 41% до 1,01 миллиарда долларов; активы под управлением увеличились на 10% до 1,7 триллиона долларов.
Reuters2026/08/06 22:11- Чистая прибыль Sun Life по МСФО, относящаяся к обыкновенным акционерам, во 2 квартале 2026 года выросла на 41% и составила 1,01 миллиарда канадских долларов.
- Разводненная прибыль на акцию по МСФО увеличилась на 44% до 1,81 канадского доллара; рентабельность собственного капитала по МСФО повысилась на 4,8 процентных пункта до 17,2%.
- Базовая чистая прибыль по не-МСФО выросла на 11% и составила 1,12 миллиарда канадских долларов; базовая рентабельность собственного капитала увеличилась на 1,5 процентных пункта до 19,1%.
- Активы под управлением увеличились на 10% до 1,7 триллиона канадских долларов; коэффициент LICAT SLF Inc. на конец периода составил 145%.
- Кевин Страйн отметил рост продаж страхования для групп на 27% до 680 миллионов канадских долларов; продажи индивидуального страхования возросли на 16% до 1 миллиарда канадских долларов.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.