Чистый убыток Saint Jean Groupe по МСФО в первом полугодии 2026 финансового года сократился до 206,000 евро; выручка выросла на 7,79% до 63,3 миллионов евро по сравнению с первым полугодием 2025 финансового года.
Reuters2026/08/04 10:26- Saint Jean Groupe зафиксировал чистый убыток за первое полугодие, относящийся к акционерам, в размере 206 000 евро, что меньше по сравнению с 1,41 миллиона евро годом ранее.
- Выручка увеличилась на 7,79% до 63,3 миллиона евро, чему способствовали продажи SAINT JEAN, выросшие на 5,8%, а объемы выросли на 6,8%.
- Операционный убыток сократился до 386 000 евро с 2,14 миллиона евро, а чистые финансовые расходы снизились до 1 000 евро с 201 000 евро.
- Выручка DEROUX FRERES выросла на 17,8% благодаря увеличению цен, в то время как коммерческая кейтеринг-деятельность под брендом Royans снизилась на 2% на слабом рынке.
- Группа подтвердила ориентир на операционную эффективность и контроль расходов до 2026 года; запуск новых видов фаршированных паст, коробок и безглютеновых ньокки запланирован на октябрь.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.