Bitget App
Торгуйте разумнее
Купить криптовалютуРынкиТорговляФьючерсыStocksEarnКомпаниямИИ и не только
Даже огромные прибыли от торгового бизнеса не смогли остановить «волну сокращений»! Крупные американские банки увольняют сотрудников рекордными темпами за шесть лет, а искусственный интеллект становится ключевым фактором

Даже огромные прибыли от торгового бизнеса не смогли остановить «волну сокращений»! Крупные американские банки увольняют сотрудников рекордными темпами за шесть лет, а искусственный интеллект становится ключевым фактором

智通财经智通财经2026/07/17 02:11
Показать оригинал
Автор:智通财经

Несмотря на то, что крупные американские банки только что отчитались о впечатляющих квартальных результатах, стимулированных торговым бумом, они не замедлили темпы сокращения персонала. Во втором квартале численность сотрудников этих банков снизилась самыми быстрыми темпами, по крайней мере, за шесть лет.

По данным приложения Zhihui Cai Jing, несмотря на то, что крупные банки США только что представили впечатляющие квартальные показатели, обусловленные ажиотажем на рынке сделок, это не замедлило их темпы сокращения персонала. Во втором квартале численность сотрудников этих банков сократилась самыми быстрыми темпами, по крайней мере, за последние шесть лет. Согласно опубликованным в квартальных отчетах данным о численности персонала, такие банки, как Bank of America (BAC.US), Wells Fargo (WFC.US), Citigroup (C.US), Goldman Sachs (GS.US) и Morgan Stanley (MS.US), во втором квартале сократили в общей сложности более 10 000 сотрудников. Это самое крупное сокращение за один квартал с начала 2020 года, когда началась публикация подобных данных. Среди крупных банков США только JPMorgan Chase (JPM.US) увеличил численность персонала по сравнению с концом первого квартала.

С начала этого года уолл-стритские банки продолжают ускорять сокращения персонала, а общее количество сотрудников крупнейших банков США снижается уже третий квартал подряд. Многие банки стараются контролировать расходы. Например, Citigroup последние месяцы активно оптимизирует кадровую структуру, так как генеральный директор Джейн Фрейзер стремится повысить доходность для акционеров. Финансовый директор Bank of America Аластер Ботвик в начале этой недели сообщил аналитикам на конференц-звонке, посвящённом финансовым результатам: «За последние шесть кварталов мы очень эффективно управляли численностью сотрудников». Общее количество работников банка сократилось почти на 1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Даже огромные прибыли от торгового бизнеса не смогли остановить «волну сокращений»! Крупные американские банки увольняют сотрудников рекордными темпами за шесть лет, а искусственный интеллект становится ключевым фактором image 0

Шесть крупнейших банков США продолжают сокращать персонал

Тем временем развитие искусственного интеллекта (AI) усиливает опасения рынка относительно долгосрочных перспектив занятости. Главный исполнительный директор Standard Chartered Билл Уинтерс в этом году ранее уже заявлял, что компания будет сокращать персонал на некоторых должностях, чтобы «заменить менее ценный человеческий капитал вложенным финансовым и инвестиционным капиталом». Позже он публично извинился за эти слова.

Финансовый директор Wells Fargo Майкл Сантомассимо во вторник на телефонной конференции по итогам квартала заявил: «Мы ожидаем, что в будущем наша компания сможет функционировать с меньшим количеством сотрудников, чем сейчас». Он добавил: «Технологии, особенно искусственный интеллект, действительно помогают нам достичь этой цели по-новому или быстрее, чем раньше. Но мы ожидаем, что в будущем эффективность продолжит возрастать».

0
0

Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.

PoolX: вносите активы и получайте новые токены.
APR до 12%. Аирдропы новых токенов.
Внести!

Вам также может понравиться

Отчет за квартал не оправдал ожиданий, доходы не растут! Nike объявляет новый раунд увольнений, в этом году акции почти "разделились пополам" — худшие показатели в истории|Обзор финансового отчета

Выручка Nike за квартал снизилась на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, годовой прогноз значительно ниже ожиданий, прогнозируемая прибыль на акцию составляет всего 1,15–1,35 доллара, что значительно ниже прогноза аналитиков в 1,68 доллара. Новый план сокращения сотрудников "Pace" нацелен на экономию 2,5 миллиарда долларов до 2031 года. Рейтинг на Уолл-стрит упал до минимального уровня за 25 лет, целевая цена от Bank of America составила всего 30 долларов, восстановление продаж ожидается не раньше 2028 года.

华尔街见闻•2026/10/02 02:36

«Внешне спокойный» американский фондовый рынок: индексы в шаге от новых максимумов, но почти все секторы сильно пострадали

Доходность 10-летних казначейских облигаций США поднялась до 5,34%, что тихо раскалывает рынок: индекс S&P 500 находится менее чем в 2% от исторического максимума, однако за последний месяц медианное снижение среди компонентов индекса S&P 500 составило 5%, а индекс с равным весом падает семь недель подряд. Более трети акций малой капитализации превратились в «зомби-компании», банковские акции упали с пика более чем на 12%, а сектор коммунальных услуг находится в шаге от медвежьего рынка. В настоящее время единственной поддержкой служат AI-технологические гиганты — но как только прогнозы по прибыли AI-компаний рухнут, до сих пор скрываемый риск всеобщего обвала рынка мгновенно проявится.

华尔街见闻•2026/10/02 02:01
«Внешне спокойный» американский фондовый рынок: индексы в шаге от новых максимумов, но почти все секторы сильно пострадали

Инфляция в Токио значительно превзошла ожидания! Банку Японии прозвучал "предупредительный сигнал о перегреве", повышение ставки в декабре стало более вероятным?

По мере того как влияние некоторых временных мер правительства Японии ослабевает, ключевой показатель инфляции в Токио значительно вырос, что поддерживает позицию Банка Японии продолжать повышение ставок после ускорения нормализации политики.

智通财经•2026/10/02 01:52