JackYi: В прошлом самые успешные компании в криптоиндустрии были финансовыми продуктами.
По сообщениям Foresight News, основатель Liquid Capital JackYi разместил в Twitter следующее: «В прошлом у крипто VC и проектов наблюдался период исчезновения, и одной из ключевых причин этого было то, что инвестиции в основном расходовались на содержание команды для разработки бесполезных Web3 продуктов. Самая большая ошибка — это ориентироваться на Web2 продукты, тогда как по сути Web3 — это финансовая индустрия и нет необходимости заново создавать Web2 продукты. Самые успешные компании в криптоиндустрии в прошлом были финансовыми продуктами — от стейблкоинов и бирж до платежных решений и других успешных компаний. Теперь пришла эра AI: во-первых, нет нужды в крупных инвестициях или больших командах, во-вторых, AI + финансы открывают новые возможности. Мы верим, что талантливый основатель вместе с несколькими элитными специалистами может построить топовую компанию — это сейчас самая большая возможность для инвестиций на первичном рынке.»
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.
