Эндрю Кан: Гуман оидные роботы станут "триллионным" шансом, подобно Биткоину в 2013 году
Эндрю Кан, соучредитель Mechanism Capital, заявил, что гуманоидные роботы являются одной из немногих очевидных инвестиционных возможностей уровня "от нуля до триллиона", доступных в настоящее время. Эта область похожа на Биткойн в 2013 году, но имеет больший потенциальный масштаб рынка. Кан отметил, что сейчас самое время для инвесторов максимально увеличить свои вложения, прежде чем появится массовый ажиотаж. "Мало кто сделал подготовку к этому, и те, кто сделал, не имеют достаточного масштаба. Каждая отрасль имеет свою специфическую эпоху, в течение которой она будет продолжать расти и приносить крайне асимметричные доходы, такие как недвижимость, криптовалюты и SaaS и т.д. Большинство людей, зарабатывающих деньги в конкретной области, продолжают иметь чрезмерную экспозицию даже после структурных изменений в отрасли, в то время как отличные инвесторы могут избавиться от этого предвзятости."
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.
Анализ рынка bitcoin и ethereum на 12 сентября и подробные торговые рекомендации

Boeing (BA.US) достигла временного соглашения о трудовом контракте с профсоюзом инженеров, повысив заработную плату до 10%.
Boeing и профсоюз инженеров в пятницу достигли предварительного соглашения о трудовом контракте. Новый четырёхлетний договор предусматривает более высокое общее повышение заработной платы по сравнению с первоначальным предложением.
