Bitget App
Торгуйте разумнее
Купить криптовалютуРынкиТорговляФьючерсыEarnAISquareПодробнее
Ведущий трейдер Юджин делится своими стандартами для укрепления уверенности в проектах

Ведущий трейдер Юджин делится своими стандартами для укрепления уверенности в проектах

Bitget2025/01/04 16:05
Показать оригинал

4 января ведущий трейдер Юджин Нг Ах Сио опубликовал в социальных сетях сообщение о том, что в эпоху высоких цен действительно сложно найти новые идеи. Как обрести уверенность в проекте, который уже вырос в десять раз от своего дна?

Структура, которую я использую для построения уверенности, может быть резюмирована следующим образом:

1. Представление совершенно новой идеи - это может быть достигнуто через новую вертикальную область, новые продукты или услуги, или даже новую экономическую модель токена (например, схема Понци).

2. Поиск новых имен с меньшим количеством держателей монет и меньшими нереализованными прибылями и убытками существующих держателей - именно поэтому новые монеты часто показывают лучшие результаты, чем старые, потому что у них нет естественных уровней сопротивления и нет инфляционного или продажного давления.

3. Поиск теоретически неограниченных потолков оценки - именно поэтому монеты-мемы показывают такие хорошие результаты, потому что их невозможно оценить.

Сейчас есть один токен, который в некоторых отношениях разумно соответствует всем этим критериям.

0
0

Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.

PoolX: вносите активы и получайте новые токены.
APR до 12%. Аирдропы новых токенов.
Внести!

Вам также может понравиться

Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев

Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.

华尔街见闻2026/09/12 04:41