Ят Сиу: Криптовалютная индустрия вступает в институциональную эру
Согласно сообщениям, Ят Сиу, соучредитель и исполнительный председатель Animoca Brands, заявил в недавнем интервью, что существует ряд токенов, которые показывают плохие результаты, но некоторые токены, такие как Bitcoin, Ethereum, Solana и TON, демонстрируют хорошие результаты. Ключевое различие заключается в институциональной поддержке. Проекты с институциональной поддержкой часто показывают более стабильные результаты. Начиная с Bitcoin ETF, криптовалютная индустрия сейчас вступает в эпоху институтов. Это означает, что если вы хотите выделиться, вам нужна институциональная поддержка. Традиционные фондовые рынки доминируются институциональными инвесторами, в то время как рынки токенов доминируются розничными инвесторами. На рынке институциональных инвесторов они будут серьезно изучать проекты, потому что требуется сильная покупательная способность и долгосрочное планирование.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.