Mediana wynagrodzeń w pełnym wymiarze godzin w Wielkiej Brytanii rośnie najwolniej od 2021 roku.

⑴ Oficjalne brytyjskie roczne badanie dotyczące godzin pracy i dochodów wykazuje, że w ciągu 12 miesięcy do kwietnia, medianowa pensja brutto dla pracowników pełnoetatowych wzrosła rok do roku o 4,3% do 40 620 funtów. Poprzedni wzrost wyniósł 4,5%, co oznacza najniższy roczny przyrost od 2021 roku.⑵ W kwietniu tygodniowa pensja dla pracowników pełnoetatowych wzrosła o 5,6% rok do roku, a dla pracowników na niepełnym etacie wzrost wyniósł 2,7%. Słabszy wzrost dochodów pracowników na niepełnym etacie wiąże się ze skróceniem tygodniowego czasu pracy tej grupy. Najszybszy wzrost wynagrodzeń zanotowano wśród kadry zarządzającej — o 6,5%; natomiast pracownicy liniowi w przemyśle odnotowali wzrost o 4,0%.⑶ Różnica w wynagrodzeniach pomiędzy płciami wśród pracowników pełnoetatowych zmniejszyła się do 6,6%, podczas gdy rok wcześniej wynosiła 7,1%. W tym wskaźniku nie uwzględniono różnic w stanowiskach, stażu pracy ani wykształceniu.⑷ Bank centralny Wielkiej Brytanii stale monitoruje dane dotyczące wynagrodzeń i zwykle przyjmuje, że gdy tempo wzrostu wynagrodzeń pozostaje wyraźnie powyżej 2,9%, utrudnia to powrót inflacji do celu na poziomie 2%.⑸ Rząd Wielkiej Brytanii przedstawi w przyszłym tygodniu standard płacy minimalnej na rok 2027; w kwietniu tego roku płaca minimalna została podniesiona o 3,9% do 12,62 funtów za godzinę. Dodatkowo, statystyki miesięczne na małych próbach pokazują, że w sierpniu tygodniowa pensja wzrosła o 3,0% rok do roku, a średnia z ostatnich trzech miesięcy wynosi 3,5%.