Boeing osiągnął tymczasowe porozumienie ze związkiem zawodowym, obejmujące natychmiastową podwyżkę wynagrodzeń o 10%.

Przedstawiciel amerykańskiego związku zawodowego inżynierów poinformował, że Boeing (BA.US) oraz jego związek zawodowy osiągnęli w piątek czasu lokalnego tymczasowe porozumienie w sprawie kontraktu. Czteroletni plan przewiduje ogólny wzrost wynagrodzeń wyższy niż w pierwszej propozycji. Pierwsza propozycja została przytłaczającą większością odrzucona w głosowaniu 21 sierpnia przez członków Stowarzyszenia Zawodowych Pracowników Inżynierii Lotniczej (SPEEA). Jeśli zostanie zatwierdzona, około 17 tysięcy członków działów profesjonalnych i technicznych SPEEA otrzyma 16 października podwyżkę w wysokości 10%, a w latach 2027–2030 kolejne podwyżki o 4% rocznie, plus wzrosty uzależnione od wyników. Ben Niemergut, wiceprezes ds. produkcji inżynieryjnej i p.o. głównego inżyniera Boeinga, stwierdził w oświadczeniu: „Nasz ostateczny projekt umowy odpowiada na najważniejsze kwestie zgłaszane przez pracowników i zespół negocjacyjny SPEEA, obejmujące natychmiastową podwyżkę oraz zagwarantowanie większej puli wynagrodzeń.” Według związku zawodowego najnowsza propozycja obejmuje również zmiany w polityce pracy zdalnej oraz ograniczeniach nadgodzin dla członków działu profesjonalnego.