Związek zawodowy SK hynix (SKHY.US) odrzucił propozycję premii w akcjach, negocjacje między pracownikami a zarządem utknęły w martwym punkcie.

Według doniesień, aplikacja Jinse Finance APP informuje, że związek zawodowy SK Hynix (SKHY.US) odrzucił wstępne porozumienie płacowe osiągnięte w zeszłym tygodniu z zarządem; 50,08% członków związku zagłosowało przeciw. Związek zawodowy odrzucał podobne wstępne porozumienia również w ostatnich latach, a negocjacje pomiędzy pracownikami a zarządem najprawdopodobniej zostaną wznowione.

Odrzucone porozumienie obejmowało: podwyżkę podstawowej pensji o 6,3%, a premie za wyniki miały być wypłacane w formie 40% gotówki i 60% akcji firmy. Część pracowników wyraziła niezadowolenie z tego rozwiązania; ich głównym zmartwieniem jest duża zmienność kursu akcji firmy – od szczytu w czerwcu kurs akcji SK Hynix spadł już o około 45%.

Pod wpływem powyższych informacji we wtorek rano podczas sesji giełdowej w Seulu kurs akcji SK Hynix chwilowo spadł o 6,8%, co pociągnęło za sobą spadek Koreańskiego Indeksu KOSPI o ponad 4%. Samsung Electronics również spadł o ponad 4%. Inwestorzy z jednej strony rozważają ryzyko związane z eskalacją napięć geopolitycznych na Bliskim Wschodzie, z drugiej strony czekają na dane gospodarcze i wyniki finansowe z USA, które zostaną opublikowane w tym tygodniu, co powoduje ogólną ostrożność na rynku.

Głębokim kontekstem aktualnego konfliktu pomiędzy pracownikami a zarządem jest walka o podział majątku wewnątrz firmy, wywołana globalną falą wydatków na AI. Jako kluczowy dostawca wysokoprzepustowej pamięci (HBM) niezbędnej dla systemów AI, SK Hynix odnotował ostatnio znaczny wzrost zysków, jednak zarząd i pracownicy nie doszli do porozumienia w kwestii podziału „AI bonusu”.

Zwraca uwagę fakt, że w zeszłym roku SK Hynix zawarł z pracownikami dziesięcioletnie porozumienie o długoterminowych zachętach, zobowiązując się do podziału 10% rocznego zysku operacyjnego w formie gotówki. Natomiast zeszłotygodniowa propozycja wypłaty wynagrodzenia w akcjach została uznana za mocniej powiązaną z wahaniami kursu akcji firmy. Według szacunków, w 2026 roku średnio pracownik SK Hynix może otrzymać premię w wysokości 779 milionów KRW (około 547 tysięcy USD).