Ourofino odnotowuje zysk netto w drugim kwartale roku finansowego 2026 w wysokości 18,72 mln BRL; sprzedaż netto wzrosła do 338,67 mln BRL.
Reuters2026/08/06 22:01- Ourofino Saúde Animal Participações odnotowało w 2Q zysk netto w wysokości 18,72 mln BRL; rozwodniony zysk na akcję wyniósł 0,35 BRL.
- Przychody wzrosły rok do roku o 30,64% do poziomu 338,67 mln BRL; zysk brutto wzrósł do 167,42 mln BRL.
- Zysk operacyjny spadł do 29,48 mln BRL z 40,82 mln BRL rok wcześniej, pod wpływem innych kosztów netto w wysokości 23,53 mln BRL.
- Zysk netto przypisany akcjonariuszom spadł o 22,81% do 40,08 mln BRL w pierwszej połowie roku; rozwodniony zysk na akcję spadł do 0,75 BRL.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Indyjski indeks Nifty 50 zamknął się ze spadkiem o 1,19%.
Po raz pierwszy od 2017 roku! Słaby popyt na dobra luksusowe sprawił, że LVMH wypadło z pierwszej dziesiątki spółek o najwyższej kapitalizacji rynkowej w Europie.
LVMH był kiedyś najwyżej wycenianą akcją w Europie, ale z powodu spowolnienia w branży luksusowej spadł poza pierwszą dziesiątkę.

Wojna o podział zysków AI w Micron (MU.US) się zaostrza? Tajwański związek zawodowy grozi strajkiem, co może zagrozić dostawom HBM
Związek zawodowy reprezentujący pracowników Micron Technology (MU.US) na Tajwanie ostrzegł we wtorek, że może dojść do strajku, jeśli amerykański producent pamięci nie zgodzi się na ustanowienie stałego systemu podziału zysków.

Nowy spór płacowy w światowym węźle eksportowym rudy żelaza! Pracownicy portu Hedland firmy BHP będą dążyć do arbitrażu w związku ze sporem dotyczącym umowy płacowej
Związek zawodowy portowy pracowników BHP, reprezentujący globalnego giganta wydobywczego BHP w australijskim porcie Hedland, poinformował we wtorek, że pracownicy będą dążyć do arbitrażu, ponieważ strony nie osiągnęły porozumienia w sprawie nowych warunków umowy płacowej.
