Zysk netto Pathward Financial za III kwartał roku finansowego 2026 spada o 31% do 29 milionów dolarów
Reuters2026/08/06 21:41- Pathward Financial odnotował w trzecim kwartale roku obrotowego zysk netto w wysokości 29 milionów dolarów, czyli 1,37 dolara na rozwodnioną akcję, w porównaniu do 42,1 miliona dolarów i 1,81 dolara rok wcześniej.
- Dochód odsetkowy netto spadł o 8% do 112,9 miliona dolarów; marża odsetkowa netto zmniejszyła się do 6,59% z 7,43% rok wcześniej.
- Rezerwa na straty kredytowe wzrosła ponad dwukrotnie do 28,3 miliona dolarów; spłaty netto nieściągalnych należności wzrosły do 16 milionów dolarów, z czego 15,9 miliona dolarów dotyczyło finansowania komercyjnego.
- Dochód nieodsetkowy wzrósł o 4% do 76,7 miliona dolarów; koszt nieodsetkowy spadł o 7% do 129,1 miliona dolarów.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Indyjski indeks Nifty 50 zamknął się ze spadkiem o 1,19%.
Po raz pierwszy od 2017 roku! Słaby popyt na dobra luksusowe sprawił, że LVMH wypadło z pierwszej dziesiątki spółek o najwyższej kapitalizacji rynkowej w Europie.
LVMH był kiedyś najwyżej wycenianą akcją w Europie, ale z powodu spowolnienia w branży luksusowej spadł poza pierwszą dziesiątkę.

Wojna o podział zysków AI w Micron (MU.US) się zaostrza? Tajwański związek zawodowy grozi strajkiem, co może zagrozić dostawom HBM
Związek zawodowy reprezentujący pracowników Micron Technology (MU.US) na Tajwanie ostrzegł we wtorek, że może dojść do strajku, jeśli amerykański producent pamięci nie zgodzi się na ustanowienie stałego systemu podziału zysków.

Nowy spór płacowy w światowym węźle eksportowym rudy żelaza! Pracownicy portu Hedland firmy BHP będą dążyć do arbitrażu w związku ze sporem dotyczącym umowy płacowej
Związek zawodowy portowy pracowników BHP, reprezentujący globalnego giganta wydobywczego BHP w australijskim porcie Hedland, poinformował we wtorek, że pracownicy będą dążyć do arbitrażu, ponieważ strony nie osiągnęły porozumienia w sprawie nowych warunków umowy płacowej.
