Update: Nag-aalok ang Unilever ng mas maikling mga pananggalang para sa mga manggagawa sa labas ng Europa sa McCormick deal

05:36 AM EDT, 09/18/2026 (MT Newswires) -- (Ina-update na may tugon ng Unilever sa ikalimang talata.) Plano ng Unilever (UL) na magbigay ng mas pinaikling mga proteksyon sa suweldo para sa mga empleyadong hindi Europeo na sasali sa McCormick (MKC) matapos pagsamahin ang kanilang mga food division, ayon sa IUF noong Miyerkules. Naglaan ang kumpanya ng dalawang taong seguridad sa kompensasyon para sa mga manggagawang Europeo, ngunit nilimitahan lamang ito ng isang taon para sa mga empleyadong hindi Europeo, ayon sa unyon. Tumanggi ang kumpanya na baguhin ang mga kondisyon, at inatasan ang mga lokal na unyon na pag-usapan ang coverage sa kani-kanilang rehiyon, at nagbabalak ang labor organization na maglunsad ng aksyon upang tiyakin ang patas na dalawang taong garantiya para sa lahat ng apektadong empleyado sa buong mundo, ayon sa IUF. Hinikayat ng grupo ang McCormick na ipatupad ang hindi diskriminatoryong pamantayan sa lugar ng trabaho sa buong pinagsanib na operasyon matapos makumpleto ang transaksyon sa kalagitnaan ng 2027, dagdag pa nito. "Patuloy kaming nakikipag-ugnayan sa konstruktibong paraan sa aming mga works council at iba pang kinatawan ng mga empleyado at nagkakaroon kami ng magagandang resulta," sabi ng tagapagsalita ng Unilever sa isang pahayag na ipinadala sa MT Newswires noong Biyernes. "Nananatiling nakatuon ang aming pansin sa pagsuporta sa aming mga tao at pakikitungo sa kanila nang may malasakit at pagiging bukas sa buong proseso ng paghihiwalay." Hindi agad nagbigay ng tugon ang McCormick sa kahilingan ng pahayag mula sa MT Newswires.