Boeing at unyon ay nakarating sa pansamantalang kasunduan na may kasamang 10% na agarang pagtaas ng sahod

Ang isang opisyal mula sa unyon ng mga inhinyero sa Estados Unidos ay nagsabi na ang Boeing (BA.US) at ang unyon nito ay nakarating sa pansamantalang kasunduan sa kontrata noong Biyernes, lokal na oras. Ang apat na taong planong ito ay naglalaman ng mas mataas na karaniwang pagtaas ng sahod kaysa sa naunang panukala. Ang unang panukala ay mariing tinanggihan ng karamihan ng mga miyembro ng Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) sa botohan noong Agosto 21. Kung maaaprubahan, ang tinatayang 17,000 miyembro ng propesyonal at teknikal na dibisyon ng SPEEA ay makakatanggap ng 10% na pagtaas ng sahod sa Oktubre 16, at kasunod nito ay 4% na pagtaas kada taon mula 2027 hanggang 2030, dagdag pa ang mga pagtaas base sa performance. Sa isang pahayag, sinabi ng Vice President ng Production Engineering ng Boeing na si Ben Nemergut, na tumatayong Chief Engineer din, na: “Ang aming pinal na panukala sa kontrata ay tumugon sa mga pangunahing alalahanin ng mga empleyado at ng SPEEA negotiation team, kabilang na ang agarang pagtaas ng sahod at mas malaking tiyak na wage pool.” Ayon sa unyon, ang pinakahuling panukala ay naglalaman din ng mga rebisyon sa remote work policy at overtime limitations para sa mga miyembro ng propesyonal na dibisyon.